Hiver 2027

Poste à combler: 1

Salary: 7717.92$*

- Comme indiqué dans l’annexe A de la convention collective des professeurs à temps partiel

Fonctions: Nous cherchons un professeur à temps partiel pour enseigner le cours suivant :

Trimestre

Côte du cours

Titre du cours

Faculté

Hiver 2027

ECS 3523

000

Impact psychologique des conflits

Faculté des sciences humaines et de philosophie

Description du mode d’enseignement : 000 - Cours en salle de classe : Ce type de cours est offert en salle de classe, en présence du professeur et des étudiants.

Dates

Horaire

Mode d’enseignement

Langue

11 janvier 2027 – 14 april 2027

Jeudi 5:30PM – 8:30PM

Cours en salle de classe

FR

Description du cours : Définitions du traumatisme : approches multidisciplinaires. Perturbations des fonctions adaptatives. Prises de décisions en situation de crise Répercussions du traumatisme en fonction de certaines variables déterminantes. Conflit et transformation psychique.

L’École d’études de conflits de l’Université Saint Paul recherche une personne chargée d’enseigner un cours axé sur la pratique, intégrant les approches théoriques et appliquées du coaching et de la consultation en matière de conflits, avec une attention particulière portée aux conflits en milieu de travail et au sein des organisations. Le cours aborde notamment l’évaluation des conflits, les stratégies de communication et de coaching, les approches narratives et autres approches de coaching, la médiation et la négociation, les pratiques réparatrices, ainsi que l’application du coaching de conflit dans les domaines des ombudsmans, de la gestion, des ressources humaines, de la thérapie et d’autres contextes professionnels.



Les étudiants développent également leurs compétences pratiques au moyen de scénarios et d’exercices de coaching en gestion des conflits.

Expérience et qualifications requises:

- Maîtrise passive de la deuxième langue officielle
- Sensibilité aux différences multiples (notamment en matière de capacités, de genre et de culture) et aux préoccupations des étudiants.
- Maîtrise des outils d'apprentissage en présentiel et en ligne
- Expérience professionnelle substantielle en coaching des conflits, notamment à titre d’ombudsman, de coach en gestion des conflits, de médiateur ou de médiatrice, ou de praticien ou praticienne œuvrant au sein d’un système intégré ou global de gestion des conflits (par ex., ICMS/CMS), ainsi qu’à une capacité à établir des liens entre la littérature scientifique et la pratique professionnelle contemporaine

SVP, faire suivre votre candidature (lettre de présentation et CV) par le système de l’affichage de postes avant le 29 septembre 2026 à 23h59. Aucune autre candidature ne sera acceptée. Les personnes candidates doivent clairement indiquer dans leur lettre de motivation le cours pour lequel elles soumettent leur candidature. Elles doivent également fournir :

(1) une brève description de leur approche du contenu du cours et de l’enseignement; et

(2) des éléments concrets démontrant en quoi leur formation académique, leur expérience d’enseignement, leurs travaux de recherche et/ou leur expérience professionnelle pertinente correspondent aux exigences du cours.

Veuillez noter que nous allons prioriser les professeurs qui sont déjà affiliés avec l’Université Saint-Paul selon l’article 14.6 de la convention collective des professeurs à temps partiel.

Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection.

📌 Professeur-e à temps partiel - ECS 3523 - Hiver 2027 (Ottawa)
🏢 Saint Paul University
📍 Ottawa