Devenez Leader de l'Apprentissage organisationnel chez Bombardier à Montréal, où vous forgerez l'avenir des opérations manufacturières par des stratégies d'apprentissage efficaces. Ce rôle est parfait pour un expert en développement des capacités.
Vous serez responsable de définir et d'exécuter des initiatives d'apprentissage qui optimisent la performance et la conformité dans un environnement dynamique. Vous dirigerez une équipe interdisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires et fournisseurs pour maximiser l'impact de la formation. Votre leadership inspirant fera progresser la culture d'apprentissage au sein de Bombardier.
Key Responsibilities:
• Mettre en œuvre la stratégie d'apprentissage pour soutenir les opérations
• Diriger une équipe d'experts engagés et performants
• Collaborer avec les directeurs pour développer les compétences
• Assurer la gouvernance des programmes de formation
• Piloter les initiatives de transformation et de développement
Requirements:
• Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe
• 10 ans d'expérience dans l'apprentissage
• 5 ans en gestion d'équipe
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Capacités d'analyses et de gestion des priorités
Participez à l'innovation chez Bombardier, en déployant des solutions d'apprentissage qui façonnent l'avenir.
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