Texte de présentation
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Contexte du rôle
1 poste permanent à combler + Liste d'admissibilité

Votre mission
À ce titre, la personne titulaire coordonne et vérifie la qualité du travail des préventionnistes conformément aux directives, procédures, politiques, règlements, normes, codes,



guides sur la sécurité incendie; agit à titre de personne-ressource et assure l’intégration et la formation des préventionnistes; accompagne les préventionnistes sur le terrain; participe à l’amélioration des méthodes de travail et à la rédaction de procédures, guides ou outils.

Profil recherché

Détenir une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques de prévention des incendies OU un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques de sécurité incendie option prévention OU un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en prévention des incendies OU un certificat de premier cycle en technologies en prévention des incendies.

Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de préventionniste.

Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.

Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Satisfaire à un tri sécuritaire.

Réussir le processus de qualification.

Le Processus Pourrait Comprendre Une Entrevue, Des Tests Et Une Vérification D’usage Afin D’évaluer Les Compétences Suivantes

Être apte à résoudre les problèmes (20%)

Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles (20%)

Savoir travailler en équipe (10%)

Avoir de la rigueur (10%)

Savoir s’adapter (15%)

Savoir organiser / orchestrer (15%)

Savoir contrôler (10%)

Avoir une connaissance des lois et règlements applicables à la prévention des incendies (essentiel)

Horaire de travail
Les salariés titulaires d’un poste de Chef(fe)



d'équipe - prévention travaillent sur une semaine régulière de trente-cinq (35) heures réparties comme suit :

du lundi au jeudi, de 7h45 à 16h30 (4 jours)

du mardi au vendredi, de 8h à 16h45 (4 jours)

Le repas du midi est d'une période de trente (30) minutes, rémunéré et peut être pris entre 11h et 14h.

Quelques-uns de nos avantages

Salaire compétitif, selon la classe 9 de l’échelle salariale des employé(

e)

s blancs : taux horaire de 40,56 $ à 50,68 $ (selon l’expérience)

Pendant la période estivale, la semaine régulière de travail des salariés travaillant trente-cinq (35) heures est réduite à trente-deux heures et demie (32,5), et ce, sans réduction de rémunération.

Voiture du service des incendies fournie

Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, etc.)

Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ?

Ambiance de travail humaine et cooperative (biscuits sourires une fois par année)

Salaire
Taux horaire de 40,56 $ à 50,68 $, selon la classe 9.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef(fe) d'équipe - Prévention - Liste d'admissibilité (Quebec City)
🏢 Ville de Gatineau
📍 Quebec City