est une entreprise familiale québécoise qui œuvre depuis plus de 40 ans dans le transport médical et commercial. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux opérations pour notre succursale de Laval. Ce poste représente une opportunité de développement à long terme pour une personne expérimentée qui souhaite s’investir dans l’entreprise et éventuellement évoluer vers un rôle de direction.

La personne recherchée devra démontrer un réel potentiel de leadership et être en mesure, au cours des prochaines années, de développer sa connaissance de l’ensemble des opérations de la succursale, de consolider ses compétences en gestion et de se préparer progressivement à prendre davantage de responsabilités. À terme, l’objectif est de permettre à la personne qui se démarquera de devenir une relève naturelle pour le poste de directeur(trice) du bureau de Laval, dans un horizon approximatif de 3 à 5 ans. Sous la supervision de la direction, le/la coordonnateur(trice) aux opérations : Participe à la gestion des horaires, des demandes de congé et des besoins de personnel S’assure d’avoir les effectifs nécessaires afin de répondre aux besoins de jour,



de soir et de fin de semaine Veille au respect des délais et à la qualité des livraisons Évalue la performance des opérations et identifie les améliorations à apporter Répond aux questions des chauffeurs concernant leurs rapports de commission et assure le suivi des corrections auprès de la facturation LEADERSHIP ET GESTION Assurer le transfert des connaissances et l’apprentissage des nouvelles personnes; Effectuer des inspections et des suivis de son secteur; Appliquer les premières mesures de gestion et d’éthique auprès de son équipe; Possède une vision à long terme et souhaite éventuellement accéder à un poste de direction ~ Communique clairement et efficacement, autant avec les employés qu'avec la direction, les clients et les sous-traitants ~ Possède du tact, de la diplomatie et une bonne intelligence relationnelle ~ Aime résoudre les problèmes et trouver des solutions concrètes ~ Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel ~ Expérience concrète en supervision d’une équipe ~ Très bonnes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités ~ Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes ~ Poste permanent à temps complet ~ Horaire principalement de jour, du lundi au vendredi; ~ Formation rémunérée ~ Possibilité réelle d’évolution vers un poste de direction à moyen terme Si vous avez de l’expérience, du leadership, du jugement et l’ambition de progresser vers un poste de direction, nous voulons vous rencontrer!

📌 Responsable Opérations Gestion Retraite H/F (Laval)
🏢 Med Express
📍 Laval