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Key Responsibilities: • Coordonner les évaluations du personnel • Assurer le suivi des formations pour les employés • Gérer l'analyse des indicateurs RH • Tenir à jour les dossiers des employés • Participer à la gestion des relations de travail

Requirements: • Diplôme en gestion des RH ou équivalent • Minimum de 3-5 ans d’expérience en généraliste RH • Compétences requises dans la suite Microsoft Office • Connaissance de Sage RH et paie souhaitée • Membre CRHA un plus

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