Description du poste Relevant du Directeur principal, PI et innovation SAP, lArchitecte dentreprise SAP dfinit et protge la cohrence de larchitecture de bout en bout, incluant SAP et ses liens avec lcosystme technologique de nos clients.

Le rle tablit ltat cible ( as-is ) et la feuille de route pluriannuelle, puis gouverne les dcisions prises dans plusieurs programmes afin de prserver la maintenabilit, la scurit et la valeur long terme.

Vous intervenez auprs des directions des systmes dinformation, des comits excutifs, des quipes de livraison et des architectes de solutions.

Votre apport consiste arbitrer les compromis entre rapidit, cot et prennit, encadrer les normes dintgration, de donnes, de scurit et dextensibilit, et faire progresser la capacit darchitecture de la pratique.

Votre mission consiste: Leadership, vision et initiative Dfinir larchitecture cible et la feuille de route pluriannuelle des environnements SAP, en prcisant les squences, dpendances et vagues de dploiement.

Prsider les mcanismes de gouvernance darchitecture et arbitrer les dcisions qui opposent un besoin local la cohrence de lcosystme global.

Intelligence consultative Conseiller les cadres sur la stratgie de plateforme, la dette technique et les consquences architecturales des acquisitions, dsinvestissements et sparations dactivits.

Prsenter et dfendre les architectures et feuilles de route auprs de parties prenantes de niveau direction des systmes dinformation.

Rsolution de problmes et pense analytique tablir les normes dintgration, de donnes, de scurit et dextensibilit, y compris les principes de clean core et le traitement des exceptions.

Examiner et approuver les architectures de solutions,



les conceptions dintgration et les propositions dextension produites par les quipes.

Orientation client et partenariat Piloter la conception architecturale des poursuites et des programmes de transformation, y compris le choix entre les approches greenfield , brownfield et transition slective des donnes.

Partage des connaissances Crer des architectures de rfrence et des modles rutilisables, valuer les capacits SAP mergentes et accompagner les architectes de solutions vers une pratique darchitecture dentreprise. #LI-SAMLEBEL Qualifications Exprience: Minimum de quinze (15) ans en technologies dentreprise, dont au moins six (6) ans dans un rle darchitecture couvrant plusieurs systmes.

Ralisations SAP : Avoir assum larchitecture cible dau moins deux grands environnements SAP pendant une transformation pluriannuelle.

Expertise technique: Minimum de cinq (5) ans avec SAP S/4HANA et en gouvernance des normes dintgration, de donnes, de scurit et dextensibilit; matrise des plateformes infonuagiques, de lidentit, de lintgration et des donnes.

Leadership excutif: Exprience directe de prsentation et de dfense de dcisions auprs dune direction des systmes dinformation ou dun comit directeur excutif.

Formation: Baccalaurat en informatique, gnie, technologies de linformation ou domaine connexe.

Conditions: Poste au Canada ou aux tats-Unis, distance,



avec dplacements chez les clients reprsentant environ 30 % 40 % du temps.

Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et crite, en franais et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientle situe partout en Amrique du Nord.

Atouts Certification SAP en architecture dentreprise, TOGAF, SAP LeanIX, architecture infonuagique ou SAP Activate.

Exprience avec RISE with SAP, les contextes de fusion et acquisition, ou lvaluation de capacits SAP dIA et dagentique.

Informations complmentaires Quels sont les avantages de vous joindre nous ? En plus de faire partie d''une quipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit nos diffrents lments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une quipe formidable.

Tout ce que vous mritez et plus encore: Dveloppement professionnel; Partage des profits; Rgime dassurances collectives ds le premier jour; RPDB, Rgime de participation diffre aux bnfices; Travail adaptable en mode hybride; Allocation pour le transport en commun et le tlphone cellulaire; Une gnreuse participation de lemployeur votre REER collectif.

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Si vous tes motivs relever des dfis stimulants et rpondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ds maintenant ! Notez que nous ne communiquerons qu''avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la prsente offre d''emploi, le genre fminin et le genre masculin dsignent indistinctement le personnel des deux sexes et n''tablissent aucune distinction particulire base sur le sexe.

Talan souscrit au principe d''quit en matire d''emploi.

📌 Architecte d’entreprise SAP (Montreal)
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📍 Montreal