Pour son Service de police, la Ville de Laval est la recherche dun ou d''une: Inspecteur(trice) - Police - Centre de communications d''urgence 9-1-1 NO AFFICHAGE: 4085 PRIODE AFFICHAGE: Indtermine SALAIRE: 148 314$ (valeur 2023) Linspecteur(trice) responsable de la Division du CCU 911 joue un rle cl au sein dun service nvralgique pour la scurit publique Laval.

La division traite annuellement plus de 250 000 appels durgence lis aux interventions policires, incendies, Urgences-sant et autres situations critiques.

Compose denviron 65 employs civils, incluant des cadres oprationnels et du personnel syndiqu, elle assure une prestation de services essentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Linspecteur(trice) contribuera notamment la poursuite de limplantation du systme de nouvelle gnration (NG911), un projet structurant qui transforme les pratiques, les technologies et les faons de collaborer au sein du centre dappels durgence afin de rpondre aux ralits dun secteur en constante volution.

Dans un contexte dvolution organisationnelle, la personne titulaire du poste exercera un leadership mobilisateur et contribuera la poursuite des projets stratgiques de la division tout en favorisant lengagement et la mobilisation de ses quipes.

Les dfis qui vous attendent Relevant dun(e) inspecteur(trice)-chef, vous planifiez, organisez, dirigez et assurez le suivi du travail des employs de votre division.

Vous tes responsable des activits oprationnelles ou administratives relevant de votre champ dintervention, en tenant compte des priorits organisationnelles, des enjeux traiter, des ressources disponibles et des objectifs atteindre, tout en assurant la cohrence entre les orientations du Service et la ralit du terrain.

Vous contribuez activement la mission du Service de police en participant une lecture claire des phnomnes criminels et sociaux, afin de favoriser lalignement de loffre de service avec les besoins des citoyens.





Par vos actions, vous soutenez limpact rel des interventions, le sentiment de scurit, ainsi que le renforcement du lien de confiance et de la lgitimit auprs de la collectivit.

Vous prenez part lidentification et la mise en uvre des orientations stratgiques et tactiques de votre secteur dactivit.

Vous traduisez ces orientations en priorits claires et mobilisatrices pour vos quipes, tout en favorisant une utilisation optimale des ressources, le dveloppement des comptences et une culture damlioration continue.

Vous reprsentez le Service sur divers comits internes ou externes et collaborez avec les partenaires institutionnels, municipaux, gouvernementaux ou communautaires.

Vous contribuez llaboration et la mise en uvre de stratgies concertes permettant de rpondre des problmatiques complexes en matire de criminalit, de scurit publique ou dinterventions risque et participez aux mcanismes de suivi, dvaluation et de reddition de comptes permettant dajuster les actions et damliorer les pratiques.

Et plus particulirement: Vous serez appel(e) : Comprendre les enjeux des pratiques policires, des rgles dintervention et la gestion des risques, en cohrence avec les valeurs du SPL ; Mobiliser et responsabiliser les quipes autour des priorits, dans un contexte de changement; Exercer un leadership de proximit favorisant lautonomie, la collaboration, la circulation de linformation et le maintien dun climat de travail sain ; Contribuer des projets visant lamlioration des pratiques,



des processus et la qualit du service aux citoyens; Assurer une gestion rigoureuse, responsable et scuritaire des moyens mis en uvre pour atteindre les objectifs; Maintenir un quilibre entre performance, capacit organisationnelle et facteur humain; Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes afin de soutenir des rponses concertes aux enjeux de scurit publique.

Le profil idal pour nous Dtenir un certificat universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent, tel quen administration, en dveloppement organisationnel, en gestion ou tout autre domaine jug pertinent; Possder minimum 5 ans dexprience titre de gestionnaire cadre policier; Avoir assum la responsabilit et la gestion de grandes quipes de travail serait considre comme un atout .

Comptences Bienveillance/empathie Leadership Collaboration Courage managrial Orientation vers les rsultats (Cadres) Sant/scurit Capacit innover / optimiser Gestion efficace Les bnfices de faire partie de notre quipe Des conditions la hauteur de votre expertise Salaire comptitif de 148 314 $ (valeur 2023) Primes avantageuses pour interventions critiques et niveau de service Un quilibre travail-vie personnelle rel Horaire adaptable de 40 h/semaine Une Demi-journe sans prsence requise chaque semaine 16,5 jours fris, dont plusieurs pendant les Ftes Vacances ds lembauche, avec reconnaissance de votre exprience Des avantages concrets au quotidien Vhicule fourni Allocation annuelle pour la forme physique et le vestimentaire Stationnement gratuit et lieu de travail facilement accessible Scurit et stabilit Assurance collective comptitive Rgime de retraite prestations dtermines Reconnaissance de votre engagement Allocation quivalente 9 jours par anne pour la garde Participation de la garde la fin de semaine rpartie au sein de ltat-major Seules les personnes rpondant aux exigences seront contactes.

📌 Inspecteur(trice) - Police - Centre de communications d''urgence 9-1-1 (Laval)
🏢 Ville de Laval
📍 Laval