Spécialiste en amélioration continue III (Montreal)

Spécialiste en amélioration continue III (Montreal)

16 Sep
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randstad canada
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Montreal

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Montreal

tes-vous passionn(e) par votre domaine? tes-vous la recherche dun environnement de travail o vous pourrez relever des dfis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs? titre de Spcialiste principal en amlioration continue, vous jouerez un rle cl dans la transformation de nos faons de travailler.

Il sagit bien plus quun poste en amlioration continue : cest une occasion unique de contribuer btir lusine du futur en pilotant des initiatives stratgiques de transformation, en concevant et en dployant les capacits du Lean Operating System, ainsi quen gnrant des amliorations durables de la performance au sein de nos oprations manufacturires et de nos processus daffaires.

Vous jouerez un rle actif dans llvation de la culture damlioration continue et dans lacclration du changement ax sur les personnes.

Penseur stratgique et communicateur efficace, vous savez promouvoir de nouvelles ides et influencer positivement les bnfices de lamlioration continue et de linnovation, tout en tant un joueur dquipe dot dune excellente gestion des priorits et du stress.

Avantages Type de poste: Temps plein La poste permet-il au travailleur d''tre en virtuel/tltravail ? Hybride (une partie du temps peut tre rpartie entre le travail sur site et le tltravail) Cette ressource ncessitera-t-elle un accs au site ? Si oui, un certificat de produits contrls sera requis. : Oui Responsabilits Le rle que nous vous offrons: Mener les initiatives damlioration continue Diriger et livrer des projets damlioration interfonctionnels aligns sur les priorits stratgiques.

Appliquer des mthodologies et outils reconnus, incluant Lean, Six Sigma, PDCA, A3, 8D, BPM, Design Thinking et les vnements Kaizen, afin de gnrer des amliorations mesurables.

Planifier, animer et diriger des vnements Kaizen pour acclrer la rsolution de problmes, loptimisation des processus et lengagement des quipes.

Formation et facilitation Dvelopper, maintenir et animer des formations et ateliers CI aligns sur les meilleures pratiques des entreprises de haute technologie.

Concevoir et offrir des formations sur les vnements Kaizen, incluant la prparation, les techniques de facilitation et la prennisation des rsultats postvnement.

Faciliter des vnements Kaizen,



des ateliers de rsolution de problmes, des analyses des causes racines et des sances de cartographie des processus afin dautonomiser les quipes dans lamlioration de leurs propres processus.

Leadership, coaching et mentorat Accompagner et coacher les spcialistes CI, les ambassadeurs et les quipes daffaires.

Soutenir les leaders dans ladoption des principes, outils et comportements lis lamlioration continue.

Agir comme expertconseil senior en excellence oprationnelle et en transformation.

Suivi de la performance et reddition de comptes Suivre lavancement des projets CI, les bnfices raliss et les indicateurs de performance (KPI).

Prparer des mises jour structures sur les projets et des rapports de niveau excutif.

Collaboration interfonctionnelle et mondiale Collaborer avec plusieurs sites et fonctions de CAE lchelle mondiale.

Influencer les parties prenantes afin dassurer lalignement, lengagement et la cration de valeur.

Agilit et gestion des priorits Grer simultanment plusieurs priorits avec flexibilit et adaptabilit dans un environnement dynamique et en constante volution.

Qualifications Notre candidat(e) idal(e) possde: Un baccalaurat en gnie industriel (technique ou affaires) ou une exprience quivalente en amlioration continue dans un rle similaire. 7 ans et plus dexprience professionnelle en Lean, amlioration continue, excellence oprationnelle et/ou combine la gestion, au gnie industriel ou la gestion de projet.

Une exprience pertinente en animation dateliers, ainsi quune exprience en Six Sigma, Lean, mthodologies de rsolution de problmes, gestion des processus daffaires (BPM) et projets de transformation.

Une approche pragmatique dans la recherche de lexcellence, avec flexibilit et adaptabilit dans un environnement rapide.

La capacit de travailler diffrents niveaux organisationnels et de soutenir les quipes de gestion.





Une forte orientation rsultats.

Une grande autonomie dans lexcution et la prise de dcision, avec un minimum de supervision.

Dexcellentes comptences en coaching et un fort pouvoir dinfluence.

Une matrise des comptences interpersonnelles : communication ouverte et transparente, influence, coute active et collaboration.

Le bilinguisme franais/anglais est requis.

Atout : certification Six Sigma (ceinture verte ou noire), PMP.

Sommaire Les candidats intresss peuvent envoyer leur CV Leslie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste en amélioration continue III (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal

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