Job Description Position Relevant Job Description Position Relevant du Directeur exécutif, Unité opérationnelle Santé des femmes et marques établies, le/la Chef(fe) de marque sera responsable du développement et de la mise en œuvre des plans stratégiques/tactiques qui sont clairs et exploitables et qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront la différenciation et l'adoption de notre portefeuille ZENHALE et médicaments de médecine générale (portefeuille intégré), y compris les lancements futurs et/ou les opportunités de développement commercial. Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par exemple, affaires médicales, accès au marché, politique santé, réglementation, ventes sur le terrain, communication, etc.) et dirigera le développement et l'exécution des stratégies promotionnelles multicanal intégrées conformément aux stratégies de la marque. Afin d’élaborer des plans alignés sur les besoins des clients, le Chef de Marque doit rester en veille permanente sur les analyses clients, la concurrence et les évolutions du marché. Il s’appuie pour cela sur des interactions directes avec les clients, les retours du terrain, les données ainsi que des outils d’analytique avancée pour orienter la prise de décision. Le Chef de Marque œuvre à l’atteinte des objectifs financiers et supervise la planification annuelle et trimestrielle. Il assure le suivi du budget alloué et priorise les investissements afin de soutenir la croissance.
Responsabilités (French) Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/de l'individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille
Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits
Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur
Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides
Identifier et gérer des agences et des consultant.e.s externes
Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation
Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations
Responsibilities (English) Incorporate insights into planning and execution to develop tailored and dynamic engagement strategies at segment/individual level to provide customers with a seamless experience
Build and maintain close liaison with scientific leaders, internal/external stakeholders and product manufacturers
Leverage technology to deliver value
Continuously assess performance by defining strong goals, Key Performance Indicators and metrics
Identify and manage outside agencies and consultants
Inspire an inclusive culture that promotes employee engagement, innovation and embraces our organizational values




Operate in a manner that is fully consistent with our company’s commitment to its Code of Conduct, our values, standards, policies, procedures, laws, and regulations
Compétences (French) Compétences: Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires. Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes. Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s. Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression. Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies Connaissance des processus de marketing pharmaceutique. Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s. Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données. Sens aigu de l'entrepreneuriat, haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.
Exigences du poste (French) Exigences du poste : Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. Une maîtrise constitue un atout. Expérience diversifiée au sein de l’industrie pharmaceutique en lien avec le poste, notamment dans les domaines de la santé de la femme, des maladies respiratoires et des produits établis (gestion des produits en contexte de perte d’exclusivité). Une expérience en gestion de projets constitue un atout. Expérience démontrée dans l’élaboration de modèles financiers et d’analyses permettant d’orienter la prise de décisions d’affaires. Bonne compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP). Expérience dans la gestion de stratégies d’aide financière aux patients. Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’en présentation. Langues : le bilinguisme (français et anglais) est privilégié, puisque la personne titulaire du poste interagira avec des clients et des employés partout au Canada à titre de responsable de marque. Solides capacités d’analyse et bon sens des affaires. Poste à temps plein. Déplacements occasionnels requis à travers le Canada (environ 10 % du temps). Résider dans la région de Kirkland (Québec), à proximité du siège social. Mode de travail hybride avec présence requise au siège social de Kirkland (Québec).
Required Education, Experience, and Skills (English) Required Education, Experience, and Skills Competencies: Strategic and critical thinking, ability to analyze, develop and monitor business plans. Excel in an ultra-competitive market space, able to uncover new & innovative business opportunities.



Exhibit strong skills in identifying unmet and evolving needs of customers and is sought out to provide perspective on future customer needs. Ability to work in fast-paced work environments and make decisions under pressure. A track record of managing complexity/multiple projects and successfully implementing strategies. Knowledge of the pharmaceutical Marketing processes. Ability to influence and work successfully with varied audiences/partners. Results-driven, perseverant, and strong analytical skills and data-driven thinking. Robust sense of entrepreneurship, high level of business integrity and ethics. Position requirement: Bachelor's degree in marketing or related field. Master’s degree is an asset. Broad pharmaceutical industry experience related to the position (i.e. Women’s Health, Respiratory, and Inline Products (navigating loss of exclusivity). Project management experience is an asset. Proven Experience developing Financial Models, Assessments to drive Business Decisions Understanding of Patient Support Programs (PSP). Experience Managing Financial Assistance Strategies. Excellent communication skills (verbal and written) and presentation skills. Language: Bilingualism preferred (EN & FR) as candidate will interact with customers and employees across Canada as the Brand lead. Strong analytical skills and business acumen.
Position Details Position is full-time. Limited travel requirements across Canada (10%). Resides in the Vicinity of Kirkland, QC (Head Office) Hybrid with Head Office Requirements (Kirkland, Quebec).
Who We Are Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive workplace for all our applicants.
Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
Employee Status: Temporary (Fixed Term) Relocation: No relocation VISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Versatile Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 At Organon, we aspire to improve the lives of people globally by unleashing the promise of trusted brands across women’s health and other important therapeutic areas. We are committed to becoming the world’s leading women’s health company investing in innovations that support women’s wellbeing. Fueled by its leading contraceptives and fertility businesses, Organon will invest in

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📌 Chef(fe) de marque – ZENHALE et médicaments de médecine générale | Brand Manager – ZENHALE & Establ (Quebec City)
🏢 Organon
📍 Quebec City