Concours: 188707 Titre l''interne*: Chef(fe) Gestion de projets tlcomm. (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Dure: 12 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 5 jours Fin d''affichage: 21/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Votre mission En tant que Chef(fe) de projets Produit Accs au rseau dentreprise, vous serez responsable de la ralisation du portefeuille de projets visant lvolution du produit Accs au rseau dentreprise dans les sites administratifs dHydro-Qubec.

Vous serez le point de rfrence auprs des gestionnaires bnficiaires et piloterez une quipe de gestionnaires de projets ainsi que les partenaires externes pour soutenir la mise en uvre et lamlioration continue de laccs au rseau dentreprise.

Vos principales activits au quotidien Assurer la ralisation des tudes prliminaires, de faisabilit et d''avant-projets qui lui sont confis conformment aux exigences et besoins exprims du client et / ou au plan d''Investissement de l''entreprise en regard au rseau de tlcommunications.

Produire les propositions daffaires conformes aux exigences et besoins, obtenir les approbations requises.

Assurer lobtention des autorisations gouvernementales des droits de proprit et autres permis ncessaires la ralisation des travaux.

Produire et faire le suivi d''un plan de projet dfinissant l''envergure, les mesures de performance et de qualit attendues, les ressources et les moyens ncessaires pour raliser le projet.

Assurer, dans un contexte matriciel, dobtenir toutes les ressources ncessaires la bonne marche du projet en ngociant avec les divers intervenants internes.

Raliser les appels d''offre ou demandes de services pour recourir des ressources externes.





Assurer la ralisation du suivi des chanciers, des contenus et des cots selon les exigences convenues en assurant une gestion rigoureuse des changements, en prvoir les tendances et appliquer les mesures correctives ncessaires.

Contrler les processus d''approvisionnement de services professionnels, de matriels et de construction.

Raliser les travaux en collaboration avec le Chef Travaux identifi au projet: en planifiant l''organisation et la gestion des ressources assignes aux chantiers en fournissant des informations relatives aux appels d''offres de construction en dirigeant l''analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requrant Assurer l''expertise la prparation d''appels doffres, la ralisation et la gestion de projets dans le cadre du plan de dveloppement de la vice-prsidence - Technologies de l''information et des communications.

Assurer le respect des normes de qualit, de sant et de scurit industrielle au chantier.

Assurer l''administration des contrats de construction et de services relis aux projets.

Raliser la mise en service, le transfert l''exploitant, la livraison du produit au client et la fermeture du projet.

Assurer l''valuation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et priodiquement, obtenir une valuation de la satisfaction auprs de chaque client.

Assurer le service aprs-vente rpondant aux attentes des clients.

Votre profil Exigences Dtenir un baccalaurat en technologies de l''information et des communications, en gnie des technologies de l''information ou en gnie lectrique, profil technologies de l''information et tlcommunication ou toute combinaison de formation et d''exprience juges quivalentes.

Possder 6 9 ans dexprience en tlcommunications dans de grandes entreprises ou organisations parapubliques.

Possder une exprience en gestion de personnel.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir dmontr la capacit influencer et ngocier dans un environnement matriciel.

Avoir une bonne connaissance des principes de gouvernance de projets.





Avoir une bonne connaissance des tendances et meilleures pratiques en gestion de projets.

Avoir une bonne connaissance en environnement de chantiers.

Agit comme leader en sant et scurit au travail (SST) auprs de son quipe Dmontrer la matrise des comptences essentielles Hydro-Qubec: Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Dmontrer la maitrise des comptences essentielles aux gestionnaires: Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employs Agit en leader d''quipe Agit en leader de changement Avez une connaissance de la langue franaise approprie la fonction.

Particularits inhrentes La personne retenue pourrait tre appele passer une valuation de comptences, si requis.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et adaptable selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Chef(fe) Gestion de projets de télécommunications (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal