Description du poste Ce quoi ressembleront tes semaines Faire voluer les pratiques, processus et outils RH en fonction des besoins de lorganisation et des meilleures pratiques; Assurer lvolution des pratiques de rmunration globale, notamment les structures salariales, le positionnement, lquit interne et le processus annuel de rvision salariale; Raliser des analyses de march et transformer les donnes RH en constats et recommandations permettant de soutenir la prise de dcision; Dvelopper et faire voluer les indicateurs et tableaux de bord RH afin de mesurer lefficacit des pratiques et didentifier les opportunits damlioration; Contribuer la simplification et lautomatisation des processus grce aux technologies et lintelligence artificielle; Veiller lvolution des politiques et encadrements RH ainsi qu la conformit des pratiques avec les exigences applicables; Agir comme expert.e-conseil auprs de la vice-prsidente, Talent et culture et de lquipe RH en posant des diagnostics et en proposant des solutions adaptes aux enjeux organisationnels; Accompagner lquipe Talent et culture et les gestionnaires dans lappropriation et lapplication des pratiques RH.

Qualifications Ce que nous recherchons Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute combinaison de formation et dexprience juge quivalente; Minimum de dix (10)



ans dexprience dans un rle gnraliste RH et/ou en dveloppement de pratiques RH; Exprience approfondie en rmunration globale, notamment en analyse de march, structures salariales et quit interne; Solide connaissance des diffrents champs dexpertise RH, des saines pratiques de gestion et du droit du travail; Bonne connaissance des SIGRH et intrt marqu pour les technologies; Titre CRHA ou CRIA, un atout significant; Habilet voyager lextrieur du pays au besoin; Excellente matrise de la langue franaise et anglaise (crit et oral).

Des habilets en anglais sont requises pour la ralisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones.

Ce que nous valorisons au sein de notre quipe Excellentes capacits danalyse, de synthse et de rsolution de problmes; Capacit naviguer entre une vision stratgique et la mise en uvre concrte des solutions; Jugement professionnel, autonomie et rigueur; Excellentes habilets relationnelles, de collaboration et dinfluence; Excellente capacit dorganisation et de gestion des priorits.

Informations complmentaires Viens faire la diffrence avec nous ! Pour en savoir plus Sur nous: Sur notre culture: Le masculin est utilis uniquement dans le but d''allger le texte.

Seules les candidatures slectionnes seront contactes.

📌 Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
🏢 Frima Studio
📍 Quebec City