Ce nest pas un colis.

Cest une promesse.MC En tant que plus key fournisseur de solutions intgres de transport de colis et de marchandises, demballage et de logistique au Canada, nous vous aidons tenir vos promesses depuis plus de 60ans.

Notre secret? Cest vous! Les endroits o nous allons, les lments que nous bravons, les promesses que nous tenons tout cela est possible grce nos employs .

Nous vous aiderons dvelopper de nouvelles comptences et avoir un impact positif au sein de votre communaut.

Description Dans le rle de gestionnaire de section du Centre de tri, la personne assumera le leadership d''une quipe de chefs de tri, dirigeant le cap vers l''excellence oprationnelle dans un cadre collaboratif.

Cela implique de superviser les mesures de performance et de fournir un rsum de ceux-ci au directeur des oprations, de garantir le respect des politiques de l''entreprise, et de respecter les engagements en matire de sant-scurit et de service client.

La personne sera charg de convertir les directives stratgiques en plans d''action, de cultiver la croissance managriale et de faciliter la rsolution des diffrends.

Responsabilits Grer et diriger un groupe de chefs de tri dans tous les aspects des oprations et dans un environnement d''quipe. tre responsable des performances et des rsultats de sa section et de l''ensemble du Centre de tri, et assurer la gestion des indices, de la productivit, de la conformit aux politiques/procdures de l''entreprise et des obligations en matire de sant et scurit et de service client, fournir un rsum de ceux-ci au directeur des oprations.

Traduire les objectifs stratgiques pour une excution tactique.

Dvelopper les chefs par la formation, l''exemple et la discussion.

Crer un environnement de travail sain et positif ax vers lengagement des employs en dveloppant lesprit dquipe et de collaboration.

Assurer une communication et collaboration avec toutes les quipes oprationnelles Prendre charge de la mdiation, de la rsolution des conflits et de la gestion les relations de travail dont lapplication des dispositions des conventions collectives en vigueur incluant le rglement des griefs, les horaires de travail,



la sant et scurit.

Rviser et bonifier les normes dexploitation incluant la gestion de la qualit, lamlioration continue, lapprovisionnement continue du processus de tri, livraisons et cueillettes, la planification budgtaire, llaboration et lanalyse des rapports de gestion.

Diriger le dploiement de solutions et outils afin de contribuer lamlioration continue du service.

Qualifications Diplme postsecondaire ou exprience quivalente.

Minimum de 5 ans d''exprience dans un rle de supervision et/ou de gestion dirigeant 10 13 employs Exprience de cinq annes dans un environnement doprations/entrept/installation de tri, une bonne connaissance des mthodes et procdures.

Exprience dans la gestion et lencadrement de personnel doprations.

Solides comptences de leadership, crdibilit et capacit de mobiliser une quipe.

Fortes comptences en communication orale, crite et en confrence tlphonique avec un leadership prouv dans la gestion et la conduite de runions d''quipe en vue datteindre des objectifs spcifiques.

Leadership dmontr en matire de scurit dans un environnement de type entrept rapide Capacit de rflexion dynamique et proactive oriente sur les amliorations du service et aligne avec les autres partenaires oprationnels ainsi quavec la direction de l''entreprise.

Exprience des mthodologies Lean Certification Yellow et Green Belt (un atout) Leader dynamique et capacit motiver une quipe.

Excellentes comptences en rsolution de problmes et en analyse.

Capacit coordonner une grande varit de tches, de livrables et de responsabilits et respecter les dlais dans un environnement au rythme soutenu.

Connaissance de la gographie canadienne, un atout.

Solide connaissance informatique (suite Microsoft Office), et Workforce un atout.





Flexibilit dans l''horaire de travail, doit tre en mesure de supporter et d''accompagner les chefs de tri AM et les activits de sa section.

Comptences Exigence linguistique: La matrise de langlais est requise pour ce poste en raison des communications frquentes effectuer en anglais avec divers intervenants.

Cette exigence est justifie par la nature des responsabilits et les besoins oprationnels. DTAILS DE L''AFFICHAGE tablissement: 565 - St.

Laurent Hub Conditions de travail: Environnement de bureau La matrise de langlais est requise pour ce poste en raison des communications frquentes effectuer en anglais avec divers intervenants.

Cette exigence est justifie par la nature des responsabilits et les besoins oprationnels.

Numro de poste 69506 --- Purolator est un employeur offrant lgalit des chances, dtermin favoriser la diversit et linclusion.

Nous accueillons toutes les personnes qualifies et offrons des mesures dadaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement.

Durant la prslection, nous pouvons utiliser un outil dintelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de grer efficacement des tches comme le tri de CV et lappariement des candidats, ce qui permet notre quipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifis.

Les renseignements personnels sont utiliss uniquement aux fins de recrutement et sont grs conformment aux lois sur la protection de la vie prive.

Pour les questions lies uniquement lIA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrires.

Nous reconnaissons que nos employs et leurs familles sont essentiels notre russite.

Nous nous efforons doffrir un milieu de travail sain, scuritaire et favorable, en veillant ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour spanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de crer des liens avec des collgues, des clients et des communauts pour avoir un impact positif.

Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez .

📌 Chef de section (AM) - Centre de tri (Montreal)
🏢 Purolator
📍 Montreal