LInstitut de recherche sur les forts (IRF) de lUQAT dispense des programmes de formations aux cycles suprieurs et ralise des projets de recherche de pointe en amnagement forestier durable avec la perspective de la fort l''usager .

Ainsi, l''interdisciplinarit qui caractrise cette quipe permet, en sinspirant dune approche cologique, de rpondre aux enjeux lis la foresterie partir de la planification de la sylviculture la transformation du bois.

Lapproche vise faciliter la certification forestire et la gestion intgre du territoire, notamment dans un contexte o les petites collectivits sont importantes.

Votre rle Cet emploi de professionnel comporte plus spcifiquement des responsabilits lies la planification des activits en vue du dveloppement de lUniversit dans la sphre de lenseignement aux cycles suprieurs.

Plus particulirement, la personne titulaire contribue au dveloppement, la rvision et l''amlioration de l''offre de formation de lIRF.

Elle collabore avec les diffrentes instances universitaires, notamment par l''accompagnement des quipes-programmes et du corps professoral dans la conception et la mise en uvre d''initiatives pdagogiques lies au dveloppement durable et l''coresponsabilit.

Elle joue un rle central dans les travaux de dveloppement de la cration du diplme d''tudes suprieures spcialises (DESS) en cologie et amnagement des cosystmes forestiers ainsi que dans la rvision de l''offre de formation de la Matrise en cologie et amnagement des cosystmes forestiers.

Vos responsabilits laborer des recommandations concernant le dveloppement et la rvision des programmes d''tudes ainsi que l''intgration des principes de dveloppement durable et d''coresponsabilit dans l''offre de formation; Participer la conception, au dveloppement et l''implantation de nouveaux programmes de formation,



notamment dans le cadre du dveloppement du DESS en cologie et amnagement des cosystmes forestiers; Analyser les besoins des quipes-programmes, les tendances en pdagogie universitaire ainsi que les meilleures pratiques en matire de dveloppement durable et d''coresponsabilit pouvant influencer le dveloppement de l''offre de formation; Collaborer avec les directions, les quipes-programmes, le corps professoral et les diffrents services universitaires concerns la ralisation des travaux lis la cration et la rvision de programmes d''tudes; Effectuer des tudes, des recherches documentaires et des recensements des meilleures pratiques afin de soutenir le dveloppement de l''enseignement et la prise de dcision institutionnelle; Participer l''laboration de documents de travail, de rapports d''tape, d''avis et de recommandations destins aux diffrentes instances universitaires; Effectuer le suivi des activits associes aux projets de dveloppement et de rvision de programmes et contribuer au respect des objectifs tablis; Superviser, le cas chant, du personnel de soutien, collaborer son entranement, rpartir le travail, en vrifier l''excution et, sur demande, donner son avis lors de l''apprciation de la performance.





Profil recherch Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri et avoir une matrise constitue un atout; Avoir de lexprience pertinente en lien avec les fonctions et les responsabilits du poste et dmontrer une excellente comprhension des enjeux lis au dveloppement durable et l''coresponsabilit; Possder une bonne connaissance du milieu universitaire et des processus de dveloppement ou de rvision de programmes d''tudes; Faire preuve d''autonomie, d''initiative, de leadership et d''un excellent sens de l''organisation; Dmontrer de fortes habilets relationnelles, de concertation et d''animation de groupes de travail; Possder d''excellentes capacits de rdaction et de communication en franais; Avoir une connaissance du secteur forestier, des sciences de l''environnement ou de l''amnagement du territoire constitue un atout; Possder une exprience pertinente en dveloppement de programmes, en accompagnement pdagogique ou en gestion de projets en milieu universitaire; notamment aux cycles suprieurs est un atout.

Entre en fonction: Octobre 2026 Date limite pour transmettre votre candidature: 16 octobre 2026 16 h 00 Pour postuler : partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intresses doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagne de leur curriculum vitae ainsi que d''une copie de leur diplme l''attention de Isabelle Morin, CRIA , conseillre en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif LUQAT valorise lquit, la diversit et linclusion (DI) et, reconnaissant son rle dagent de changement, veille garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes.

Ainsi, lUQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres dune minorit visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap prsenter leur candidature, et ce, conformment au programme daccs lgalit lemploi auquel elle souscrit.

Veuillez noter que des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leurs besoins.

Les personnes intresses peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire daccs lgalit en emploi .

📌 Agente ou agent de recherche - 2026-86 (Rouyn-Noranda)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Rouyn-Noranda