L''entreprise Notre client est un promoteur immobilier tabli sur la Rive-Nord de Montral qui ralise et construit ses propres projets multirsidentiels.

Au cours des dernires annes, l''entreprise a dvelopp une expertise solide dans la ralisation de projets d''envergure, notamment des immeubles multirsidentiels de faible et de grande hauteur pouvant compter environ 150 units par phase.

Son portfolio reprsente aujourd''hui plusieurs centaines d''units construites ou en dveloppement.

Appuye par une capacit financire importante, une excellente capacit de cautionnement et une quipe exprimente, l''entreprise souhaite maintenant franchir une nouvelle tape : dvelopper ses activits comme entrepreneur gnral auprs de clients externes et se diversifier dans les marchs institutionnels et publics.

L''opportunit Notre client recherche un leader entrepreneurial qui prendra en charge la cration et le dveloppement de ce nouveau secteur d''activit.

La personne travaillera troitement avec le propritaire ainsi qu''avec un directeur de projet expriment, prsent dans l''entreprise depuis prs de sept ans et appel lui aussi devenir associ.

Il ne s''agit pas de prendre la direction d''une division dj structure.

La personne retenue devra la btir.

Au dpart, le rle comportera plusieurs chapeaux.

La personne sera directement implique dans la recherche d''occasions, l''estimation des projets publics et privs, la prparation des soumissions, le dveloppement des affaires et la gestion des premiers projets obtenus. mesure que le volume augmentera, elle recrutera progressivement son surintendant, son estimateur, ses chargs de projet et les autres membres ncessaires son quipe.

Elle passera ainsi d''un rle trs oprationnel un rle de direction, de dveloppement et de gestion de la croissance.

Elle ne partira toutefois pas seule ni rellement de zro.

Elle pourra s''appuyer sur: La solidit financire et la capacit de cautionnement du propritaire; Un pipeline continu de projets immobiliers internes; L''exprience du directeur de projet dj en place; Des partenaires qui connaissent la construction, le dveloppement immobilier et la ralit de l''entreprise; La capacit de viser rapidement des projets d''une envergure difficilement accessible une jeune entreprise.

Une vritable perspective d''association Il ne s''agit pas simplement d''un poste salari.

L''objectif est d''tablir ds le dpart les bases d''un partenariat permettant la personne retenue de devenir actionnaire de l''entreprise court ou moyen terme.

Une priode initiale d''environ 12 mois permettra aux parties de travailler ensemble,



de valider leur complmentarit et de prciser les modalits du partenariat.

Les paramtres lis l''actionnariat, la performance et la contribution de chacun seront discuts ouvertement ds le dbut du processus.

Cette occasion s''adresse une personne qui souhaite ventuellement avoir sa propre entreprise et participer directement sa cration, sans devoir assumer seule les principaux obstacles des premires annes : capitalisation, cautionnement, accs aux projets, crdibilit auprs du march et financement de la croissance.

Principales responsabilits Dveloppement et estimation Dfinir la stratgie de dveloppement des activits auprs de clients externes; Positionner l''entreprise sur les marchs publics, institutionnels, parapublics et privs; Reprer et analyser les appels d''offres et les occasions d''affaires; Dvelopper des relations auprs des donneurs d''ouvrage, professionnels, sous-traitants et partenaires; Estimer directement les premiers projets publics et privs; Prparer les soumissions et coordonner les demandes de prix auprs des sous-traitants et fournisseurs; valuer les risques, les chanciers, les mthodes de construction et la rentabilit potentielle des projets; Participer aux dcisions de type go/no-go; Mettre en place les processus ncessaires aux prqualifications et aux exigences propres aux contrats publics.

Ralisation des projets Prendre en charge la gestion des premiers projets obtenus; Planifier les travaux, les budgets, les chanciers et les besoins en ressources; Participer l''octroi des contrats aux sous-traitants et fournisseurs; Superviser la rentabilit, la qualit d''excution et la gestion des risques; Assurer le suivi contractuel, les changements, les rclamations et la facturation; Maintenir une relation troite avec les clients et les professionnels; Collaborer avec le directeur de projet dj en place et les ressources du groupe.

Construction de l''quipe Dterminer la structure ncessaire la croissance de la division; Recruter initialement les ressources cls, notamment un surintendant; Embaucher progressivement des estimateurs, chargs de projet et autres professionnels; Dfinir les mthodes de travail, les outils,



les responsabilits et les standards de performance; Dvelopper une culture axe sur la responsabilisation, la rigueur et la rentabilit; Faire voluer son propre rle vers la direction gnrale de la division.

Profil recherch Exprience significative auprs d''un entrepreneur gnral; Exprience concrte en estimation et en gestion de projets de construction; Bonne connaissance des projets publics, institutionnels ou parapublics; Comprhension approfondie des appels d''offres publics, du cautionnement, des contrats, des risques et des mcanismes de rclamation; Capacit prendre en charge un projet dans son ensemble, de l''estimation jusqu'' la livraison; Capacit dvelopper des relations d''affaires et gnrer de nouvelles occasions; Solide jugement commercial et financier; Leadership rassembleur et capacit recruter et btir une quipe; Grande autonomie et volont de mettre les mains dans l''opration; Mentalit entrepreneuriale et dsir rel de devenir propritaire d''entreprise; Capacit travailler en complmentarit avec des partenaires expriments; Formation en gnie, en construction, en architecture ou dans un domaine pertinent, considre comme un atout.

Ce que l''entreprise offre Un salaire de base concurrentiel; Une participation la performance et la croissance de l''entreprise; Un parcours clairement orient vers l''actionnariat; Des modalits de partenariat tablies en fonction du profil, de la contribution et des objectifs de la personne retenue; L''appui financier d''un propritaire expriment; Une capacit de cautionnement permettant de viser rapidement des projets importants; La collaboration d''un directeur de projet chevronn et futur associ; Un portfolio immobilier interne assurant une continuit de projets; L''autonomie ncessaire pour btir une quipe et une division son image; Des bureaux situs sur la Rive-Nord de Montral.

Pourquoi cette opportunit est diffrente Plusieurs professionnels de la construction souhaitent devenir entrepreneurs, mais se heurtent au mme problme : mme avec l''expertise ncessaire, il faut des annes pour accumuler le capital, obtenir du cautionnement, btir une quipe et accder des projets majeurs.

Notre client offre dj cette fondation.

La personne retenue devra tre prte estimer, grer, dvelopper et btir.

En retour, elle aura la possibilit de crer une vritable entreprise l''intrieur d''une structure financire solide, puis d''en devenir partenaire.

L''actionnariat ne sera pas automatique.

Il reposera sur la compatibilit entre les futurs associs, la contribution relle de chacun, les rsultats obtenus et leur capacit btir une vision commune long terme.

📌 Futur associé – Construction | Projets publics et privés (Laval)
🏢 Buildup recrutement
📍 Laval