We're looking for a highly motivated Project Manager, Transformation to help drive strategic initiatives across Canada Operations.

In this role, you will lead complex, cross-functional transformation programs from ideation through implementation and benefits realization, ensuring alignment with business strategy and operational objectives.

You will partner with senior leaders, business stakeholders, and project teams to deliver measurable outcomes while strengthening governance, change adoption, and organizational effectiveness.

This is an excellent opportunity to influence large-scale business and digital transformation initiatives while building solid executive partnerships.
**Position Responsibilities**
Transformation Delivery & Execution: Lead end-to-end delivery of strategic transformation initiatives, ensuring projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations.

Develop and manage integrated project plans, milestones, dependencies, resource requirements, and delivery roadmaps.

Governance, Planning & Reporting: Establish and maintain strong project governance, including risk, issue, dependency, and decision management.

Prepare executive presentations, steering committee materials, status reports, and leadership updates that translate complex information into actionable insights.

Stakeholder, Risk & Financial Management: Build strong relationships across business and technology teams to drive stakeholder alignment, facilitate decision-making, and support change adoption.

Manage project budgets, forecasts, and benefit realization activities while proactively identifying and mitigating delivery risks.
**Required Qualifications**
5-8+ years of project or program management experience leading large-scale business transformation initiatives.

Demonstrated experience delivering complex, cross-functional programs within insurance, financial services, or other highly regulated industries.

Proven success managing project scope, schedule, budget, resources, risks, dependencies, and stakeholder communications.

Strong governance, reporting, and executive communication skills, including development of steering committee and leadership materials.

Bachelor's degree in Business, Finance, Operations, Technology, or a related field (or equivalent experience).
**Preferred Qualifications**
PMP, PgMP, Agile, Scrum, Prosci, Lean Six Sigma, or other project/change management certification.

Experience leading enterprise-wide digital transformation, operational excellence, or organizational change initiatives.





Strong financial acumen, including budget management, forecasting, and business case development.

Excellent executive presence with the ability to influence senior stakeholders and drive alignment across competing priorities.

Experience managing multiple concurrent initiatives with significant organizational impact.
**_When You Join Our Team_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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