We are seeking an experienced and strategic Chief Compliance Officer (CCO) to lead our compliance initiatives for our CIRO-regulated dealer operations.
The CCO will ensure that our firm adheres to all regulatory requirements set forth by the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO), fostering a culture of integrity and compliance.
This position requires a deep understanding of securities regulations, exceptional leadership skills, and the ability to effectively manage compliance risks.
**Position Responsibilities:**
Regulatory Oversight: Ensure compliance with CIRO regulations and other applicable securities laws, providing guidance and oversight to the organization on all compliance-related matters.
Policy and Procedure Development: Develop, implement, and maintain compliance policies and procedures, ensuring they are current and effectively communicated throughout the organization.
Risk Assessment and Management: Identify, assess, and mitigate compliance risks associated with our operations, implementing strategies to manage these risks effectively.
Monitoring and Reporting: Establish and maintain monitoring systems to ensure ongoing compliance with regulatory requirements.
Prepare and deliver comprehensive compliance reports to senior management and the board of directors.
Training and Education: Design and conduct training programs to ensure that employees are knowledgeable about compliance requirements and ethical standards.
Regulatory Liaison: Serve as the primary point of contact for regulatory bodies, including CIRO, managing communications and inquiries effectively.
Leadership and Collaboration: Lead the compliance team, encouraging professional development and ensuring high performance.
Collaborate with other departments to integrate compliance practices into business operations.
**Required Qualifications:**
10 years experience
Prior CIRO registered Chief Compliance Officer
**_When you join our team:_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible setting where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.
Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.
Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.
Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.
Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.
Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.
Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salario y beneficios**
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.
El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.
Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.
También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.
Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.
Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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