FRANÇAIS Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ouverture passionnante au sein de notre équipe Approvisionnement pour le poste de Responsable de l’approvisionnement stratégique, catégories indirectes basé à Montréal Saint Antoine, Canada. Ce poste est responsable de l’approvisionnement stratégique et de la gestion des fournisseurs pour des catégories indirectes spécialisées à fort impact, en favorisant l’optimisation des coûts, la gestion des risques et la création de valeur pour ITCAN. Il vise à développer des stratégies d’approvisionnement innovantes, à améliorer la performance des fournisseurs et à renforcer les relations avec les parties prenantes internes et externes.

Le poste contribue également aux priorités de durabilité de l’entreprise, de transformation numérique et d’ESG, en veillant à ce que les stratégies d’approvisionnement soient alignées sur les normes mondiales et les objectifs d’affaires à long terme. Développer un avantage concurrentiel pour ITCAN grâce à l’approvisionnement stratégique et à la gestion des ententes d’approvisionnement au Canada. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégories et des plans d’approvisionnement permettant l’optimisation des coûts, l’amélioration de la qualité, l’innovation des fournisseurs et l’atténuation des risques, tout en soutenant les objectifs d’affaires à long terme.

Établir des relations solides avec les parties prenantes afin d’assurer l’intégration des stratégies d’approvisionnement aux plans d’affaires globaux et de garantir le respect des obligations contractuelles par le développement et l’application d’ententes juridiques complètes. Suivre et améliorer la performance des fournisseurs au moyen de revues structurées, d’une gestion proactive des risques et de plans de continuité des activités (PCA). Identifier et atténuer les risques potentiels tout en veillant au respect des politiques internes d’approvisionnement, des exigences réglementaires et des normes de conformité afin d’assurer la résilience opérationnelle.

Collaborer efficacement avec les parties prenantes locales et mondiales afin d’aligner les stratégies d’approvisionnement et les objectifs de gestion des coûts. Participer activement à la communauté élargie de l’approvisionnement, y compris les équipes mondiales de catégories, afin d’adopter les meilleures pratiques, de partager les connaissances du marché et de favoriser l’efficacité opérationnelle. Promouvoir l’innovation proposée par les fournisseurs et mettre en œuvre des initiatives appuyant les engagements ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) de BAT ainsi que les objectifs de transformation numérique.

Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises ~ Excellentes habiletés en gestion des parties prenantes, en communication et en influence, avec la capacité d’interagir efficacement en français et en anglais auprès de partenaires et de fournisseurs variés, ainsi qu’une forte volonté de générer des gains d’efficacité et de la valeur ajoutée. ~ Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation, avec une expérience démontrée dans la création de valeur et l’amélioration de la performance. ~ Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel et Power BI. Une connaissance des systèmes ERP tels que SAP et Coupa constitue un atout. Plus de 5 ans d’expérience en approvisionnement dans la gestion de catégories indirectes (Marketing, matériel promotionnel et de visibilité au point de vente (POSM), TI, services professionnels, Ressources humaines, voyages, flotte véhiculaire, etc.), idéalement au sein d’une entreprise du secteur des biens de consommation courante (FMCG).



~ Expérience démontrée dans la gestion de processus concurrentiels d’approvisionnement (RFI, RFP, RFQ), l’évaluation de fournisseurs et les négociations commerciales. ~ Expérience dans l’établissement de relations solides avec des parties prenantes d’affaires de niveau senior et dans la traduction des besoins d’affaires en stratégies d’approvisionnement et en solutions d’achat.

Formation / qualifications / certifications requises ~ Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien‑être global.

Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière. Salaire compétitif et primes incitatives. Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.

Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie. Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise. Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.

Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise. Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement. Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler et nous nous engageons à garantir une participation équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Les candidats qui ont besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement sont invités à en informer notre équipe de recrutement au moment de la prise de rendez‑vous pour l'entretien. Les candidats retenus seront informés de nos politiques en matière d'aménagements raisonnables et des mesures de soutien disponibles tout au long de leur emploi. ENGLISH We’re pleased to share an exciting new opening within our Procurement team for the position of Strategic Sourcing Manager, Indirect Categories based in Montreal, Saint Antoine, Canada.

This role leads strategic sourcing and supplier management for specialized and high‑impact indirect categories, driving cost optimization, risk management, and value creation for ITCAN. It focuses on developing cutting-edge sourcing strategies, enhancing supplier performance, and fostering strong relationships with internal and external stakeholders. The role also supports business sustainability, digital transformation, and ESG priorities, ensuring procurement strategies are aligned with global standards and long‑term business objectives.





Develop and execute category strategies and sourcing plans that deliver cost optimization, quality improvements, supplier innovation, and risk mitigation while supporting long‑term business objectives. Foster strong relationships with business stakeholders to ensure procurement strategies are seamlessly integrated with broader business plans, ensuring compliance with contractual obligations through the development and enforcement of comprehensive legal agreements. Monitor and enhance supplier performance through structured reviews, proactive risk management, and business continuity planning (BCP).

Identify and mitigate potential risks while ensuring adherence to all internal procurement policies, regulatory standards, and compliance guidelines to maintain operational resilience. Collaborate effectively with local and global business stakeholders to align procurement strategies and cost‑management objectives. Engage with the broader procurement community, including global category teams, to adopt best practices, share market intelligence, and drive operational efficiency.

Promote supplier‑led innovation and drive initiatives that support BAT’s Environmental, Social, and Governance (ESG) commitments and digital transformation goals. Technical / Functional / Leadership Skills Required ~ Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills, with the ability to engage effectively in both French and English across diverse stakeholders and suppliers, with a passion for delivering efficiencies and business value. ~ Strong analytical, problem‑solving, and negotiation skills, with demonstrated success in driving value and efficiency. ~ Proficiency in Microsoft Office tools, including PowerPoint, Excel, and Power BI, is essential. Familiarity with ERP systems such as SAP and Coupa will be advantageous. 5+ years of procurement experience managing indirect categories (Marketing, POSM, IT, Professional Services, HR, Travel, Fleet, etc.), preferably within an FMCG organization. ~ Demonstrated experience leading competitive sourcing events (RFI/RFP/RFQ), supplier evaluations and commercial negotiations. ~ Proven track record of negotiating commercial agreements and delivering measurable cost savings, value creation, and risk mitigation outcomes. ~ Experience building strong relationships with senior business stakeholders and translating business requirements into sourcing strategies and procurement solutions.

Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, or a related field; Therefore, we are committed to providing comprehensive total compensation and benefits that enhance both your professional and personal life. Our offerings include competitive salaries, bonus incentives, and a wide array of benefits designed to support your overall well‑being. We aim to address not only your career growth but also your physical, emotional, social and financial health.

Competitive salary and bonus incentives. ~ Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary. ~100% employer paid versatile medical & dental benefits – disability & life insurance coverage. ~ Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents. ~ Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays. ~ We provide on‑site fitness centre, on‑site medical centre, on‑site free parking and on‑site CPE day‑care. ~ State‑of‑the‑art digital tools, and company paid iPhone. ~ Hybrid workforce model that balances working from home and from the office as the new standard. Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. Applicants who require accommodation during any stage of the hiring process are encouraged to notify our recruitment team at the time of interview scheduling.

Successful applicants will be informed of our accommodation policies and supports available throughout their employment. #

📌 Strategic Sourcing Manager / Responsable de l'approvisionnement stratégique (Montreal)
🏢 The British American Tobacco Group
📍 Montreal