Vous cherchez un milieu propice à l’innovation où votre expertise sera mise de l’avant? Technicienne ou technicien en administration - Prévention jour/soir Notre grande mission : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

Assurer la gestion des dossiers administratifs et sociaux

- Assurer le traitement informatique au système DACOR/Horizon des données inscrites sur les différents documents légaux et administratifs (mandats de renvoi, de dépôt, d’amener et/ou d’incarcération, perte de bon temps, etc.) Agir à titre de référence auprès du personnel en matière d’expertise et d’analyse lors des questionnements soulevés par les informations contenues aux documents légaux
- Prendre des actions appropriées auprès des partenaires afin d’obtenir les documents légaux nécessaires à la prise en charge des personnes incarcérées, en les instructions
- À cet égard, vérifier les conditions de remise en liberté, l’exactitude du montant et la perception de l’amende, la présence de documents légaux et s’assurer de la présence du document 2 1 L 01-F1 « Vérifications à effectuer lors d’une libération » dûment rempli et effectuer sa validation
- Entretenir les liens avec les différents partenaires (greffes, services judiciaires, corps policiers, établissements de détention fédéraux et provinciaux, Commission québécoise des libérations conditionnelles, etc.)



Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel peut également être admise. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne,



le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Détenir des connaissances particulières en matière de calcul de sentence, d’analyse de documents légaux et de diverses lois. Être capable d’effectuer occasionnellement des recherches et des solutions originales et créatives. Exige de la coordination avec d’autres unités administratives et nécessite des échanges d’informations techniques et des discussions pour la réalisation des objectifs. Faire preuve de vigilance et de fermeté dans l’application des mécanismes de contrôle des documents légaux afin d’éviter les erreurs (libérations par erreur et détentions illégales). Avoir une facilité d’apprentissage. gouv.qc.ca Région administrative ~ Administration, affaires, comptabilité et finance Justice et protection du public Emplois techniques 264.10 - Technicien en administration Jour, Soir La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. #

📌 Technicienne ou technicien en administration - Prévention jour/soir (Montreal)
🏢 Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)
📍 Montreal