Job Description:

Nous recherchons un spécialiste de la paie pour se joindre à une entreprise familiale bien établie à Montréal dans le cadre d'un contrat d'au moins deux mois. Ce rôle soutient les activités de paie pour une organisation de distribution comptant environ 150 à 200 employés dans un environnement collaboratif où les équipes RH et opérations travaillent étroitement ensemble. La personne retenue contribuera à assurer l'exactitude du traitement de la paie tout en appuyant les besoins administratifs connexes dans un contexte dynamique et accessible.

Responsabilités:

- Traiter la paie non syndiquée pour l'entité assignée en veillant à l'exactitude des données et au respect des échéances établies.

- Gérer les mouvements d'employés, notamment les embauches, les départs et la création ou la mise à jour des dossiers dans les systèmes appropriés.

- Effectuer les calculs liés aux banques de temps, aux soldes accumulés et aux ajustements nécessaires à la rémunération.

- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines et la direction RH afin d'assurer un suivi rigoureux des informations ayant un impact sur la paie.

- Soutenir les activités administratives reliées à la paie,



y compris la validation des renseignements et la résolution des écarts.

- Participer aux travaux requis pour l'implantation et l'harmonisation de différents systèmes de paie lorsque nécessaire.

- Maintenir une documentation claire et contribuer à la continuité des opérations pendant la période de transition du poste.

Requirements:

- Posséder au moins 5 ans d'expérience en traitement de la paie, avec autorisation de travail requise.

- Démontrer une expérience concrète avec la paie bimensuelle dans un environnement comptant entre 101 et 500 employés.

- Être en mesure de communiquer efficacement en français et en anglais afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les partenaires hors-Québec.

- Maîtriser les principes de la paie ainsi que les opérations administratives qui y sont associées.

- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans la gestion des priorités.

- Être disponible pour un mandat contractuel avec un horaire de travail les lundis et mardis, en mode télétravail ou présentiel selon les besoins.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

📌 Spécialiste de la paie (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal