Mandat

Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. Le chef de secteur Sécurité à la Direction des services techniques est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience-client et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur Sécurité assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement, tout en devant composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service Sécurité et Stationnement, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à la sécurité pour différentes installations et de plusieurs stationnements au sud de la région, et ce, dans le respect des politiques, des règlements, des normes et des procédures de l’établissement. Ces secteurs d’activités sont sollicités 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Plus spécifiquement, il est responsable de la sécurité au centre Multiservices de santé et de services sociaux Claude-David. Il veille au respect du cadre opérationnel et assure les suivis qualitatifs et quantitatifs liés aux opérations. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Il cherche à optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.

Il élabore des procédures et protocoles et en assure la mise en place et les suivis nécessaires. La qualité du service est partie intégrante de sa gestion. Il assure les suivis de qualité nécessaires au bon fonctionnement des services en s’assurant, entre autres, d’effectuer des audits à l’extérieur des heures ouvrables, incluant les fins de semaine.

Il priorise les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites.



Il participe à l’élaboration du budget et s’assure de la bonne gestion des contrats de service de son secteur d’activité.

Il assure la formation du personnel des logiciels et procédures touchant la gestion des clefs, des accès électroniques et des systèmes de caméras.

Il assure la gestion et les suivis des contrats d’alarmes, les liens avec les centrales d’alarmes et travaille en collaboration avec le service d’entretien et de fonctionnement des installations matérielles du CISSS dans ces dossiers.

Il assume le rôle de gestionnaire-coach auprès des équipes sous sa responsabilité dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, et ce, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des équipes de travail afin qu’elles se sentent impliquées dans l’atteinte des objectifs de l’organisation tout en maintenant un bon climat de travail. À cet effet, il assume les mécanismes de communication avec ses employés, ses collaborateurs et partenaires. Il assure la gestion quotidienne des enjeux liés aux contrats de services de la sécurité et de la gestion des stationnements.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité afin de relever les défis d’une direction élargie.

Il agit à titre de gestionnaire-conseil auprès des différents partenaires du CISSS de Lanaudière pour les questions relevant de sa compétence.

Gestionnaire crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d’un sens éthique élevé. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache

Centre multiservices santé et services sociaux Claude-David

135 rue Claude-David

Repentigny, Qc

Exigences

- Diplôme d’études secondaire;




- Permis d’agent de sécurité ou de supérieur immédiat sans droit d’exercice délivré par le Bureau de la Sécurité privée;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Très bonne compréhension des secteurs de la sécurité et des stationnements et de leur cadre légal ;
- Diplôme de niveau collégial ou universitaire sera considéré comme un atout;
- Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;
- Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
- Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la série MS Office;
- Connaissance des logiciels Kantech, Genetech et Data Card sera considéré comme un atout;
- Habiletés de communication et orientation vers le travail d’équipe;
- Expérience dans une fonction de gestion d’employés sera considérée comme un atout;
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
- Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
- Le gestionnaire retenu pourrait être appelé à faire de la garde jour, soir, nuit et fin de semaine.

Concours Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.

Rémunération

Classe salariale : 35

Minimum de la classe : 81 092 $ annuel

Maximum de la classe : 105 418 $ annuel

Conditions de travail

Ce poste est à temps complet de jour.

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 septembre 2026.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 CHEF DE SECTEUR SÉCURITÉ - QUART DE JOUR - DST (Terrebonne)
🏢 CISSS de Lanaudière
📍 Terrebonne