Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior, c’est contribuer à la stratégie de recrutement de consultants en collaboration avec les gestionnaires et les différents partenaires internes et externes.

Notre équipe valorise les idées audacieuses, la simplification et la rigueur d’exécution. Tu dois avoir à cœur de faire vivre une expérience de qualité à tes partenaires. Cet emploi te permet de te démarquer par ta prise en charge, ton leadership et ta capacité à influencer les décisions dans un environnement complexe.

Ce poste est temporaire (durée 12 mois)

Ton emploi

- Conseiller et supporter les gestionnaires dans la définition de leurs besoins et dans leurs stratégies de recrutement de consultants.
- S’occuper de la gestion et du suivi administratif des embauches des différents secteurs
- Accompagner les leaders TI dans le recrutement de leur ressource et le suivi des processus
- Agir comme partenaire conseil auprès des gestionnaires pour les guider dans l'identification et l'acquisition des meilleurs talents externes.
- Développer et maintenir de solides relations avec les firmes partenaires afin de favoriser une compréhension commune des besoins et des priorités de l’organisation.
- Assurer la coordination et la collaboration avec le secteur Approvisionnement relativement aux services professionnels et aux fournisseurs.
- Agir à titre de point de contact principal pour les partenaires internes et externes dans les dossiers sous ta responsabilité.
- Assurer la gouvernance d’un outil interne soutenant la gestion des consultants et leur performance.
- Mobiliser et influencer les différentes parties prenantes afin de favoriser l'atteinte des objectifs d'affaires.
- Conseiller les partenaires sur les tendances du marché, les stratégies de ''sourcing'' et les meilleures pratiques en acquisition de talents.
- Préparer des recommandations et soutenir la prise de décision dans les dossiers liés aux consultants et aux partenaires fournisseurs.
- Bâtir de solides relations avec les partenaires internes et externes afin de faciliter le travail de tous.





Ton équipe Au sein du secteur Livraison Data et Capacités transversales dans l'équipe Gestion Dynamique du Talent Transversal (GDTT), tu fais partie d’une équipe qui contribue à l’acquisition de talents consultants et à la gestion des partenariats stratégiques. Notre équipe se démarque par son rôle conseil, sa connaissance du marché des services professionnels et sa collaboration avec de multiples parties prenantes à travers l’organisation. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

- Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et 5 années d’expérience pertinente
- Expérience en recrutement, acquisition de talents ou ''sourcing'' de ressources professionnelles
- Expérience en conseil et accompagnement de gestionnaires
- Expérience dans un environnement de services conseils ou de consultation
- Expérience en gestion de partenaires et de parties prenantes
- Capacité à naviguer dans un environnement complexe et à établir des partenariats durables
- Expérience en ‘’sourcing’’ de consultants et consultantes TI, souhaitable
- Expérience en gestion de fournisseurs ou de services professionnels, souhaitable.

Langues: Français Compétences: Acquisition des talents, Agilité d'apprentissage, Collaboration active, Communications bilingues, Compétences relationnelles, Écoute active, Esprit critique,



Esprit de synthèse, Gestion des fournisseurs, Initiative, Intelligence artificielle, Leadership, Relations avec les fournisseurs, Rigueur, Travail en équipe

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective

Régime de retraite généreux

Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

📌 Conseiller sénior (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal