Descriptif du posteNous créons notre tout premier poste en ressources humaines. Et on cherche la bonne personne pour le bâtir avec nous.

Chez GOrendezvous, on développe une plateforme utilisée chaque jour par des milliers de professionnels de la santé. Derrière notre produit, il y a une équipe passionnée qui aime construire, apprendre et faire évoluer les choses.

On cherche une personne généraliste, autonome et débrouillarde, qui aime autant les humains que les processus. Quelqu’un qui prend des initiatives, qui aime bâtir et qui sait proposer des solutions adaptées aux réalités d’une PME.

ResponsabilitésTu seras amené(e) à :

- Prendre en charge nos processus de recrutement et d’intégration.
- Développer nos initiatives de formation et de développement des compétences.
- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH.
- Contribuer à l’expérience employé, à la culture et à l’engagement.
- Bâtir, structurer et faire évoluer nos politiques, pratiques et processus RH.
- Contribuer aux évaluations de performance et aux plans de développement.
- Coordonner certains dossiers avec nos partenaires externes, notamment l’assurance collective.
- Veiller au respect des obligations légales et des bonnes pratiques RH.
- Identifier des occasions d’amélioration et prendre l’initiative de les faire avancer.





Profil recherchéTu as quelques années d’expérience comme généraliste RH et tu as envie de contribuer à bâtir une fonction RH dans une entreprise en croissance.

Tu te reconnais si :

- Tu es autonome, débrouillard(e) et tu prends naturellement des initiatives.
- Tu as un bon jugement et un grand sens des responsabilités.
- Tu sais tenir compte à la fois des enjeux humains, des priorités d’affaires et des budgets.
- Tu apprends vite, poses les bonnes questions et trouves des solutions concrètes.
- Tu es organisé(e) et à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle.
- Tu communiques avec aisance et sais créer des relations de confiance.

Qualifications
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Environ 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH.
- Expérience dans une PME ou dans la mise en place de pratiques RH, un atout key.
- Bonne connaissance des lois du travail au Québec.
- Excellent français et anglais fonctionnel.
- Titre CRHA, un atout.

Pourquoi GOrendezvous?Tu auras l’occasion de bâtir et de faire évoluer nos pratiques RH, avec beaucoup d’autonomie et un impact concret sur l’équipe et l’entreprise. Tes idées seront écoutées et tu auras la latitude pour les faire avancer.

Avantages

- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Programme d’aide aux employés
- Travail hybride
- Remboursement des frais de transport en commun

Tu vois quelque chose à améliorer ici? Bonne nouvelle : ça pourrait aussi faire partie de ton mandat. ;)

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Montreal)
🏢 GOrendezvous
📍 Montreal