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L’offre

Montreal, QC Ventes et développement des affaires

Expérimenté

Temps plein

Avantages

Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

REER collectif

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

Nous avons une excellente opportunité pour un leader des ventes ambitieux et axé sur les résultats, souhaitant jouer un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance et contribuer à accélérer son développement.

En tant que Directeur(trice) du développement des affaires - Placements, le titulaire ou la titulaire a le mandat d'atteindre les objectifs de vente de produits d'épargne individuels auprès des agents généraux et des courtiers qui lui sont assignés dans son territoire. Dans ce rôle, le ou la Directeur(trice) du développement des affaires doit entretenir de solides relations d'affaires avec les courtiers et les agents généraux, en plus d'avoir une forte orientation client.

En plus de ses connaissances approfondies des produits d'épargne individuels, la personne candidate doit être dynamique et enthousiaste, et posséder de solides compétences en résolution de problèmes. Elle jouera un rôle clé au sein de l'équipe des ventes et du marketing, tout en représentant Assomption auprès des agents généraux et des courtiers de son territoire (Québec).

Ce que vous ferez

Responsabilités

- Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d'appels, de rencontres, mensuels et annuels.
- Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires.
- Maintenir et développer des relations avec nos distributeurs, notamment nos agents généraux (MGA) et nos conseillers.
- Implanter une stratégie de vente et de rétention auprès de nos distributeurs. Cette stratégie inclura des rencontres, des présentations et diverses activités de développement des affaires auprès des conseillers et des agents généraux.
- Contacter de façon proactive les conseillers existants pour les renseigner sur les produits d'Assomption Vie et sur la façon dont ils pourraient utiliser la gamme de produits pour développer leur pratique.
- Rechercher de nouveaux conseillers et des opportunités de distribution.
- Offrir un soutien auprès de nos conseillers en matière de développement des affaires afin d'offrir une valeur ajoutée à nos réseaux de distribution.




- Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur d'Assomption Vie.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

- Diplôme universitaire en administration ou dans une discipline connexe.
- Bonne connaissance du marché du courtage et des agents généraux du Québec.
- Minimum de cinq années d'expérience dans le courtage en investissement.
- Minimum de trois années d'expérience dans la vente de produits financiers.
- Excellentes connaissances informatiques (suite Microsoft Office).
- Habiletés supérieures de communication orale et écrite en français, ainsi que de bonnes habiletés de communication orale et écrite en anglais.
- Excellentes habiletés en vente, en négociation et en réseautage.
- Excellentes habiletés relationnelles.
- Attitude positive et solide éthique de travail.
- Capacité à élaborer et à animer des présentations et des ateliers.
- Créativité permettant de repérer de nouvelles occasions d'affaires et de favoriser une croissance rapide.
- Excellentes habiletés en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
- La détention d'un titre CFA (Chartered Financial Analyst), PFP (Skilled Financial Planner), CFP (Certified Financial Planner) ou CIM (Chartered Investment Manager) est considérée comme un atout.
- Expérience démontrée dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente, ainsi que dans l'augmentation des parts de marché.
- Expérience avec les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, YouTube, etc.) considérée comme un atout.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 28 septembre, 2026.

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation. Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts,



Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main.

Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada.

Notre

Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.

📌 Directeur(trice) du développement des affaires – Placements (Québec)
🏢 Assumption Life
📍 Montreal