ANALYSTE FLOTTE

Services des finances – Numéro du poste : P1463

Date limite pour Postuler : Le 29 Septembre, 2026

RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

L’analyste de la flotte relève directement du gestionnaire de la flotte.

Il ou elle est chargé(e) d’assurer le soutien analytique du gestionnaire de la flotte et des autres membres de l’équipe chargée de gérer la flotte. Il ou elle réunit, analyse et présente les données pour appuyer la prise des décisions éclairées dans l’exploitation de la flotte municipale. Il ou elle joue un rôle essentiel en dépistant les tendances, en mettant en lumière les points à améliorer et en élaborant des stratégies pour optimiser le rendement de la flotte.

SCOLARITÉ:

- Posséder un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence dans l’évaluation de l’éducation générale (GED).
- Avoir terminé un programme de deux (2) ans dans un établissement d’études postsecondaires reconnu dans la technologie de l’information, l’analyse de données ou l’analytique des opérations.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

- Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans l’exercice de fonctions comparables ou liées, dans l’administration municipale ou ailleurs.
- Posséder de l’expérience de travail avec les données de systèmes opérationnels (p. ex., plateformes télématiques, de gestion de carburant ou de gestion d’actifs) ou être en mesure d’apprendre rapidement et d’utiliser certains outils, dont Geotab, AssetWorks, Ekos et Assetic, pour faciliter l’analyse des données et la production de rapports.
- Avoir démontré des compétences supérieures dans l’application de Microsoft Power BI, ainsi que la capacité d’exercer les activités suivantes :

- Conception de modèles sémantiques organisationnels à grande échelle (ensembles de données partagés) et gestion de modèles complexes;
- Application des étiquettes de niveau de confidentialité et classification des données;
- Documentation prête à vérifier et contrôle des changements;
- Déploiement et gestion des pratiques du cycle de vie de l’information.

- Avoir une connaissance pratique ou la capacité d’acquérir rapidement des connaissances sur l’exploitation d’une flotte automobile, dont l’entretien des véhicules, la consommation de carburant et les indicateurs d’utilisation.
- Avoir démontré son sens des affaires dans l’analyse de données opérationnelles, notamment en interprétant les indicateurs liés à la flotte pour favoriser la gestion des coûts, l’efficacité et la prise de décisions stratégiques.




- Avoir fait ses preuves dans la rédaction de rapports d’analyse, dans les techniques de présentation et dans les méthodes de recherche, notamment les méthodes quantitatives et qualitatives.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES:

- La capacité de s’exprimer en anglais est obligatoire. Conformément aux normes de compétence linguistique du gouvernement provincial, la capacité d’expression est fixée au niveau Intermédiaire plus (2+) ou à un niveau supérieur.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

- Connaître les pratiques exemplaires, les normes professionnelles et les tendances dans l’exploitation des flottes automobiles municipales, dans la gestion des données et dans les méthodologies analytiques connexes.
- Être en mesure de porter des jugements objectifs, d’appliquer des techniques d’analyse et de faire appel à des connaissances détaillées dans la gestion de la flotte pour élaborer des indicateurs de rendement clés.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

- Posséder des compétences supérieures obligatoires dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (Microsoft 365), en particulier Excel, Word et Outlook, ainsi que dans l’utilisation des outils de la plateforme Microsoft Power – Power Apps et Power Automate (et, le cas échéant, Power Query/Power Pivot) – de même que des bases de données relationnelles pour assurer la modélisation des données, la production des rapports et l’automatisation des circuits de travail.
- Maîtriser le langage DAX (expressions d’analyse des données) et avoir une vaste expérience du développement de mesures et de calculs complexes, ainsi que de la logique de l’intelligence temporelle dans Power BI.
- Avoir une capacité confirmée de concevoir et gérer des tableaux de bord, des rapports et des outils de notation interactifs.
- Posséder de l’expérience et des compétences dans la modélisation des données (relations, schéma en étoile et normalisation ou dénormalisation).
- Avoir fait ses preuves dans l’exécution de l’analyse des données contextualisées, notamment lorsqu’il s’agit de cerner les principales améliorations à apporter aux politiques et aux objectifs de la Ville de Moncton dans l’exploitation de la Division de la flotte.
- Être en mesure de travailler dans un environnement dynamique,



axé sur les échéances et comportant des interruptions fréquentes et différentes priorités, lorsque l’exactitude des données est essentielle pour maintenir et améliorer le niveau de service offert aux bureaux clients.
- Savoir travailler avec tact, diplomatie et persuasion pour échanger de l’information et des données, discuter des problèmes et se mettre souvent en rapport avec des personnes-ressources à l’interne et à l’externe.
- Faire preuve de beaucoup de discernement dans l’application des pratiques, des politiques ou des procédures établies dans les activités professionnelles courantes, en plus de pouvoir résoudre les problèmes mineurs fréquents.
- Être disposé(e) à enrichir ses compétences au besoin, selon les changements dans le milieu de travail.

AUTRES:

- Permis de conduire en règle de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

RELATIONS

- Il faut souvent se mettre en rapport avec des employés d’autres bureaux pour leur transmettre des rapports et des synthèses et leur donner des conseils en ce qui concerne les différentes données sur la flotte, y compris, sans toutefois s’y limiter, sur l’utilisation, la consommation d’essence, la télématique et d’autres indicateurs, selon les besoins ou à la demande des bureaux clients.
- Le ou la titulaire du poste doit avoir une attitude positive et répondre aux intérêts supérieurs de la municipalité et de l’ensemble de la collectivité.

SUPERVISION

- Être en mesure de travailler sans supervision directe pour des durées prolongées et de donner au besoin des instructions aux nouveaux employés de la Division de la flotte et à la clientèle externe sur les procédures normalisées d’exploitation de la flotte.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

- Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l’Administration (par exemple sur la gestion de l’assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité).
- Il faut avoir un souci aigu du détail en livrant les données analytiques critiques dans de courts délais.
- Le ou la titulaire jouira de bonnes conditions de travail, mais pourrait parfois être exposé à des conditions dangereuses, que l’on retrouve normalement dans un établissement de réparation de véhicules
- L’horaire de ce poste prévoit trente-cinq (35) heures de travail par semaine. Le ou la titulaire a un horaire de travail normal conformément à la convention collective conclue avec l’AEHV et la section locale 60200 de l’AFPC.

📌 Analyste Flotte (Moncton)
🏢 City of Moncton
📍 Moncton