Vous voulez être au cœur de l'action et vous aimez travailler en équipe? Nous avons besoin de vous afin d'élargir notre équipe !

Vos principaux défis consisteront à :

- Effectuer l'ensemble du cycle de dotation en entreprise, de l'affichage de poste à l'accueil et l'intégration des employés.
- Préparer les dossiers employés et l'ensemble de la documentation d'embauche
- Élaborer les plans d'intégration des candidats avec les gestionnaires
- Coordonner les besoins administratifs liés à l'arrivée des nouveaux employés (équipements, accès, etc.).
- Élaborer et assurer le suivi des plans d'intégration en collaboration avec les gestionnaires.
- Effectuer les rencontres d'accueil et d'intégration.
- Effectuer les mises à jour dans les systèmes RH et les bases de données.
- Effectuer le suivi et la mise à jour de différents dossiers d'avantages sociaux
- Assurer la gestion documentaire et le respect des exigences de confidentialité.




- Compiler et produire divers indicateurs et rapports RH.

Conditions et avantages :

- Cotisation professionnelle payée par l'entreprise
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives et fonds de pension
- Programme de reconnaissance
- Plusieurs activités offertes par le club social

Qualités recherchées :

- Être titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- Être titulaire du titre de CRHA sera considéré comme un atout
- Posséder de 3 à 5 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines
- Avoir une bonne maîtrise de langue anglaise
- Exceller avec la suite Microsoft et être à l'aise dans l'apprentissage de nouveaux logiciels
- Être organisé et avoir le sens des responsabilités

📌 Conseiller en ressources humaines (Saint-Augustin-de-Desmaures)
🏢 Leading
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures