Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l'équipe RH et SST dans l'embauche et la formation de la main-d'œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu'au bon fonctionnement du département.Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit :Coordonner le processus administratif d'embauche, de l'envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l'entreprise; Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne; Assurer le soutien nécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne; -Planifier et organiserles activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue; Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés; Faire les demandes de relevés d'emploi; Assurer la saisie de données, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST; Effectuer touteautre tâche connexe au poste.Ce que tu dois posséder:Détenir un diplôme d'études secondaires ou collégiales,
ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente; Posséder un minimum d'une année d'expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines; Avoir de l'expérience en ressources humaines, en formation, en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout); Avoir une connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout); Faire preuve d'un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers; Posséder un bonsens de l'organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers; Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise; Démontrer une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation dans un environnement en évolution; Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit; Avoir une bonnemaîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l'aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne; Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit; Avoir à cœur lasanté et la sécurité au travail ainsi que le travail d'équipe.Ce qu'on t'offre:Lieu du poste : Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40h/semaine); Assurance collective; Fonds de pension avec participation de l'employeur; REER collectif;Programme d'aide aux employés.Conciliation travail/vie personnelle; Formation continue; Activités sociales.Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!C'est participer à des projets stimulants.C'est faire évoluer ton parcours professionnel.C'est bénéficier d'avantages concurrentiels.C'est innover ensemble pour construire l'avenir.Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!