Role Description

AI/ Prompt Developer

ML Engineer I

Who We Are

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are The developer will be working within a machine learning team/squad. The team is working on developing Artificial Intelligence solutions including ML and Gen AI.

The Opportunity

- Contribute to development and maintenance of the python library.
- Contribute to the support of the library.
- Participate in prompt engineering.
- Maintain the prompts and keep them up to date with the new LLM versions
- Conduct regular testing and performance analysis.
- Participate in prompt benchmarking experiments.

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What You Need

- Bachelor’s in computer science or related field
- Years of experience: 5+
- Hands-on experience in building python applications
- Excellent prompt engineering skills
- Excellent Python development skills
- Knowledge of design patterns, system resiliency, observability, scalability and performance
- Experience of Agile development
- Robust analytical skills and passion for problem-solving
- Good communication skills
- Skills Desired
- Experience with machine learning, vector databases
- Cloud-based application development preferably using Microsoft Azure Cloud
- Prior experience in FinTech application development
- Exposure to working in a global delivery team
- Power Apps, AI Builder and Microsoft Copilot

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below. Role Location: Hybrid - Montreal

Compensation Range: $95,000-$119,000

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What We Believe

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs.

Our Human Rights

Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status.

At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet.





Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

At UST, we use AI technology in our hiring process to verify candidate identity and ensure assessment integrity. This includes confirming that candidates complete interviews and assessments independently, without unauthorized assistance. By applying, you consent to this process. If you require accommodations, please contact [email protected] .

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process. If you require accommodations at any point during the recruitment process, please let a member of our recruiting team know.

#UST

Développeur d’IA/de prompts

Ingénieur en apprentissage automatique I

Qui Sommes-nous

Entreprise « née numérique », UST transforme des vies grâce au pouvoir de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l’innovation et l’agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l’humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes qui résolvent des problèmes de manière concrète et font preuve de créativité, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont toute latitude pour innover, agir avec agilité et créer un impact durable et pérenne pour nos clients, leurs propres clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limites qui transformera votre carrière — et la vie de personnes partout dans le monde.

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Vous Êtes

Le développeur travaillera au sein d’une équipe ou d’une escouade spécialisée en apprentissage automatique. L’équipe travaille au développement de solutions d’intelligence artificielle, notamment l’apprentissage automatique (ML) et l’IA générative (Gen AI).

L’opportunité

- Contribuer au développement et à la maintenance de la bibliothèque Python.
- Contribuer au soutien technique de la bibliothèque.
- Participer à l’ingénierie des invites.
- Assurer la maintenance des invites et les tenir à jour avec les nouvelles versions des modèles de langage (LLM)
- Effectuer des tests réguliers et des analyses de performance.
- Participer à des expériences de benchmarking des invites.

Cette description de poste définit les responsabilités et les tâches généralement associées à l’exercice de la fonction. D’autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce Qu’il Vous Faut

- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
- Années d’expérience : 5 ans ou plus
- Expérience pratique dans la création d’applications Python
- Excellentes compétences en ingénierie des prompts
- Excellentes compétences en développement Python
- Connaissance des modèles de conception, de la résilience des systèmes, de l’observabilité, de l’évolutivité et de la performance
- Expérience en développement Agile
- Solides compétences analytiques et passion pour la résolution de problèmes
- Bonnes aptitudes en communication
- Compétences souhaitées
- Expérience en apprentissage automatique et en bases de données vectorielles
- Développement d’applications dans le nuage, de préférence à l’aide de Microsoft Azure Cloud
- Expérience préalable dans le développement d’applications FinTech
- Expérience de travail au sein d’une équipe de livraison internationale
- Power Apps, AI Builder et Microsoft Copilot

La rémunération peut varier en fonction de facteurs incluant, sans s’y limiter, l’emplacement précis du bureau, le poste, les compétences, la formation et le niveau d’expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur divers marchés américains, comme indiqué ci-dessous. Lieu d’affectation : Hybride – Montréal

Fourchette de rémunération : 95 000 $ à 119 000 $

Avantages sociaux

Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de vacances payées par année, bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année), de jours fériés payés,



et sont admissibles à un congé de deuil payé ainsi qu’à une indemnité pour service de juré. Eux-mêmes ainsi que leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, payées par l’entreprise et réservées aux employés.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé par année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année). Eux-mêmes ainsi que leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux à la charge de l’entreprise et réservées à l’employé.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé par année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les prestations de congés de maladie payés sont plus généreuses que celles précisées ici bénéficieront des dispositions prévues par ces lois sur les congés de maladie.

Ce En Quoi Nous Croyons

Nous embrassons fièrement les valeurs qui ont façonné UST depuis le tout début. Nous bâtissons notre culture sur l’humilité, l’humanité et l’intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture axée sur les personnes et centrée sur l’humain, qui favorise la diversité, privilégie les solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité

Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d’empathie et apporterons notre aide de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité

Nous respectons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un milieu de travail favorisant l’égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances et nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique en matière de droits de la personne illustre davantage notre position à cet égard.

Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui garantissent l’égalité des chances à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination ni ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, un handicap, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

Un milieu de travail offrant l’égalité des chances, sans discrimination ni harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui garantit l’égalité des chances, et nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique en matière de droits de la personne illustre notre position à cet égard.

Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le genre, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et estimons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l’organisation et/ou de votre rendement.

Chez UST, nous utilisons la technologie d’IA dans notre processus de recrutement pour vérifier l’identité des candidats et garantir l’intégrité des évaluations. Cela comprend la confirmation que les candidats effectuent les entrevues et les évaluations de manière autonome, sans aide non autorisée. En posant votre candidature, vous consentez à ce processus. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez communiquer avec [email protected] .

Aménagements

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’aménagements (notamment des salles de réunion accessibles, le sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles et vous permettre de participer pleinement au processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quel moment du processus de recrutement, veuillez en informer un membre de notre équipe de recrutement.

Skills

Adobe Experience Manager, Agile, Design Patterns

📌 AI/ Prompt Developer (Montreal)
🏢 UST
📍 Montreal