Relevant directement du chef de la direction des technologies (CTO), l’Architecte d’entreprise est responsable de définir, gouverner et faire évoluer la stratégie d’architecture d’entreprise tout en dirigeant une équipe d’architectes responsables des domaines de l’architecture de solutions, des applications, des données, de l’intégration, de l’infrastructure et de la sécurité. Cette personne veille à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés sur les objectifs d’affaires, les exigences réglementaires ainsi que sur l’orientation stratégique globale du Mouvement Desjardins. À titre de Conseiller(-ère) de confiance auprès de la haute direction, l’Architecte d’entreprise favorise l’excellence architecturale, la modernisation technologique, la gouvernance et l’innovation à l’échelle de l’organisation. Diriger, encadrer et développer une équipe d’architecture hautement performante, en établissant des priorités claires, des objectifs de rendement et des plans de développement, tout en favorisant une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue Diriger les activités de gouvernance de l’architecture, y compris les revues et l’approbation des architectures, en identifiant les risques architecturaux, les inefficacités, la dette technique et les occasions d’amélioration, tout en favorisant la standardisation, la rationalisation et la modernisation des technologies afin d’assurer une évolution durable, sécuritaire et efficiente de l’environnement technologique Élaborer et maintenir les architectures de l’état actuel, de l’état cible et les feuilles de route,



tout en veillant à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés avec la stratégie d’affaires et créent une valeur mesurable Collaborer avec les leaders des affaires et des technologies pour traduire les priorités stratégiques en orientations architecturales, tout en équilibrant les besoins d’affaires locaux avec les normes d’entreprise, les considérations liées aux risques et les objectifs stratégiques Assurer un leadership architectural dans les domaines des applications, des données, des intégration, de l’infrastructure, de l'infonuagique et de la sécurité en examinant les solutions et en veillant à ce qu’elles soient sécurisées, évolutives, résilientes et alignées sur les normes d’entreprise Piloter les initiatives de transformation et de modernisation de l’entreprise en évaluant les technologies émergentes, en favorisant l’innovation, l’automatisation, l’excellence opérationnelle et la prise de décision fondée sur les données, tout en agissant à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction. 4 semaines de vacances flexibles dès la première année ~ Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite ~ Remboursement des frais liés à la santé,



au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, ingénierie ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont trois ans d’expérience en gestion Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience de leadership au sein d’équipes d’architecture ou techniques Expérience en direction d’initiatives de transformation et de modernisation technologiques.

TOGAFᴹᴰ, certifications en architecture cloud (Azure, AWS ou Google Cloud), CISSP, ITIL, Protected ou certifications connexes Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients Connaissance avancée des pratiques en matière d’applications, de données, d’intégration, d’infrastructure, d’infonuagique, de cybersécurité et de gouvernance Disponible pour des déplacements vers les bureaux en Ontario et Quebec Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste. #

📌 Architecte informatique Entreprise Applicatif (IT) (Toronto)
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