Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de généraliste RH et contribuera à l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines afin de soutenir efficacement le bon fonctionnement des opérations. Cette personne jouera un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires, tout en participant activement à l’administration des programmes, processus et dossiers RH. Agir à titre de partenaire-conseil RH auprès des employés et des gestionnaires, notamment en matière de mobilisation, de gestion de la performance, de développement et de relations de travail

- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- S’impliquer activement dans la gestion du processus annuel d’évaluation du rendement et de planification salariale
- Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux demandes d’information et conseiller les gestionnaires relativement aux politiques et processus ressources humaines
- Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines
- Contribuer à la création, au développement et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines,



incluant les projets spéciaux
- Produire et publier les rapports mensuels RH. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous. Formation et expérience Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à titre de généraliste dans un service des ressources humaines.

Compétences techniques et connaissances Connaissance des systèmes intégrés de gestion des ressources humaines, tels que SuccessFactors et/ou Workday, un atout

- Régime de retraite
- ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays. 65 bureaux de représentation au monde ~ Plus de 50 unités Compact Hydro par an ~ 20 sites de fabrication dans le monde ~Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis. #

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines - poste temporaire (remplacement d'un congé de maternité)
🏢 ANDRITZ
📍 Pointe-Claire