Statut : Remplacement, temps partiel Quart de travail : Soir Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien‑être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes. NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC ~ Taux horaire : 30,07$ à 48,89$ (CPNSSS 2459) ~ Fond de retraite du secteur public ~4 semaines de vacances et plus selon votre service continu ~ Programmes de santé, mieux‑être et reconnaissance ~ Formation continue ~ Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe joue un rôle clé dans la continuité, la qualité et l’organisation des soins au sein de son unité.

La personne en poste assure la coordination des activités cliniques et contribue activement à la mobilisation de l’équipe. Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à l’élaboration ainsi qu’à la réalisation du plan de soins thérapeutiques. Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire afin de favoriser l’autonomie des résidents et le maintien de leurs acquis.

Évaluer l’état de santé des résidents, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers. Offrir les soins et traitements infirmiers et collaborer aux interventions médicales afin de maintenir ou rétablir la santé et prévenir la maladie. Assurer le suivi de l’état de santé des résidents en collaboration avec le médecin traitant et maintenir une communication appropriée avec les familles.





Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers. Détenir un baccalauréat en soins infirmiers (un atout). Posséder une expérience en gestion ou en coordination d’une équipe clinique (un atout).

Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit. Démontrer un leadership clinique mobilisateur et une présence professionnelle sur le terrain. Faire preuve de maturité professionnelle, de stabilité émotionnelle et de jugement clinique.

Communiquer de façon claire, respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et l’équipe. Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire afin d’assurer la qualité et la continuité des soins. Être orienté(e) vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et l’amélioration des pratiques. Résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien. ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d’obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande. #

📌 Infirmier(ère) chef(fe) d'équipe soir
🏢 gexel tÉlÉcom international
📍 Saint-Jérôme