direction, de la performance et de la saine gestion globale du département
en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise. Définir les orientations, objectifs et priorités du département. Diriger et mobiliser les équipes et les superviseurs. Assurer la performance, l’efficacité et l’amélioration continue du département. S’assurer du bon déroulement des projets et du respect des standards de qualité. Gérer les ressources, le budget, les coûts et la rentabilité. Prendre en charge les enjeux majeurs et les décisions stratégiques. Favoriser la collaboration et la communication avec les autres départements, la direction, les clients et les partenaires. Le profil clé
DEC en technique de l’architecture. 5 ans d’expérience en gestion d’équipes techniques (estimation, dessin, ingénierie). Solide expertise des composantes de bois. Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents.
Esprit analytique et logique, capacité à résoudre des enjeux complexes. Excellentes aptitudes en communication et en collaboration. Maîtrise de la suite Microsoft 365; connaissances d’un ERP, un atout. Ce qui te fera sourire
Un rôle clé dans une entreprise innovante et en croissance. Une équipe engagée et un environnement collaboratif. Des possibilités de développement et de formation. Horaire adaptable et télétravail occasionnel. Salaire concurrentiel et programme santé & bien-être. Bureau ergonomique et activités sociales tout au long de l’année. Des assurances collectives incluant PAE & télémédecine. Un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Une indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.