POSTE PERMANENT - SHERBROOKE Poste: Technicien.ne comptable Statut: Permanent Emplacement: Sherbrooke Horaire: 40h/semaine (versatile) Prsentiel Salaire: Selon exprience jusqu'' 75k Entre en poste: Ds que possible Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons: Rmunration entre 60 000 $ 75 000 $ par anne Poste en prsentiel (avec flexibilit occasionnelle) Assurances collectives REER avec cotisation de l''employeur jusqu'' 2 500 $ par an 10 jours de congs pays par an Responsabilits Vos responsabilits: Cycle complet des comptes payables et des comptes recevables.
Prparer les rapports financiers mensuels.
Saisir et vrifier la conformit des oprations comptables.
Assurer le suivi des obligations lgales et gouvernementales (taxes, CNESST, permis).
Effectuer les dpts, transferts et transactions financires. mettre les factures, assurer le suivi des rglements et grer la relation client.
Qualifications Le profil recherch: DEP, DEC ou AEC en comptabilit 5 ans ou plus d''exprience dans un rle similaire Bonne matrise des logiciels comptables Exprience dans le secteur de la construction ou de la gestion immobilire, un atout Bilingue (franais et anglais) * fonctionnel **communiquer avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire]** Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.