APERU Numro de poste: 1CAUIS0001ST Classe : D-2 Secteur de tutelle: Secteur de l''ducation (ED) Lieu d''affectation: Montreal Domaine : ducation Type de contrat: Engagement de dure dfinie Dure du contract: 2 ans, renouvelable dure maximale de 6 ans Recrutement ouvert: Candidats internes et externes Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 10/10/2026 Valeurs fondamentales de l''UNESCO : Engagement envers L''Organisation, Integrit, Respect de la diversit et Professionnalisme CONTEXTE ORGANISATIONNEL LInstitut de statistique de lUNESCO (ISU) est le bureau statistique de lOrganisation des Nations Unies pour lducation, la science et la culture (UNESCO) et le dpositaire des statistiques mondiales pour les Nations Unies.

Cr en 1999, lISU produit des donnes et des mthodes qui servent mesurer les tendances aux niveaux national et international, par la production de donnes comparables au niveau international pour les pays tous les niveaux de dveloppement afin de fournir une perspective mondiale sur lducation, la science et la technologie, la culture et la communication.

La communaut internationale du dveloppement a confi lISU la mission dlaborer des mthodologies, des cadres statistiques et des classifications, de dfinir des normes, de recueillir et de diffuser des donnes, ainsi que de renforcer les capacits des pays produire des indicateurs essentiels au suivi des progrs accomplis dans la ralisation des ODD 4, 9 et 11 et de leurs principales cibles.

Dans un paysage des donnes en rapide volution, marqu par la transformation numrique, les mgadonnes et une demande croissante de statistiques actualises et ventiles, lISU est la pointe de linnovation en matire de statistiques officielles et de renforcement des capacits. APERU DES FONCTIONS DU POSTE LUNESCO recherche un Directeur/une Directrice exceptionnel(le) et visionnaire pour prendre la tte de cet Institut.

Le/la Directeur/Directrice assurera un leadership stratgique, intellectuel et oprationnel afin de faire de lISU un centre dexcellence mondialement reconnu dans le domaine des donnes, de lanalyse et du renforcement des capacits statistiques.

Sous la supervision directe du Sous-Directeur gnral pour lducation de lUNESCO et en accord avec les prrogatives dlgues par le Directeur gnral de lUNESCO, et sous la conduite du Conseil dadministration de lInstitut, le/la Directeur/Directrice de lISU assurera la gestion des ressources humaines et financires de lInstitut, notamment la planification et laffectation des ressources, la mise en uvre des programmes planifis et lvaluation des rsultats.

Le/la Directeur/Directrice dfinira la vision stratgique de lInstitut, veillera la ralisation de ses buts et objectifs en accord avec le mandat de lUNESCO, et renforcera son rle au sein du systme des Nations Unies et de lcosystme mondial des donnes au sens large. RLE ET RESPONSABILITS CLS Le/la Directeur/Directrice aura les principales attributions et responsabilits suivantes: Assurer une gestion et un leadership de haut niveau des programmes de lISU, et notamment laborer et mettre en uvre des stratgies dorganisation et de mobilisation de ressources financires.

Veiller la gestion efficace des ressources financires et humaines.





Identifier les principaux risques et enjeux, anticiper les tendances mondiales ainsi que les opportunits affectant lISU et agir de manire assurer un dveloppement secure de lInstitut tout en veillant maintenir la pertinence et limpact de son action pour les tats membres, les organisations partenaires et le monde entier.

Dfinir la vision stratgique pour le dveloppement des statistiques dans les domaines relevant du mandat de lUNESCO.

Reprsenter le Directeur gnral lors des runions de la Commission de statistique de lONU ou autres runions statistiques de haut niveau.

Nouer et entretenir des relations professionnelles troites avec des instances gouvernementales, non gouvernementales, internationales et nationales, ainsi quauprs dinstances professionnelles pertinentes uvrant dans le domaine de la statistique.

Superviser llaboration dune stratgie de communication et de rayonnement ainsi que resserrer les liens organiques entre les activits de lInstitut et les autres programmes de lUNESCO en vue de garantir la qualit de ce qui relve du domaine de la statistique au sein de lUNESCO.

Favoriser une culture institutionnelle hautement performante, inclusive et diversifie.

Encourager linnovation, lapprentissage continu et le partage de connaissances au sein de lInstitut.

Pour de plus amples informations concernant les programmes spcifiques mentionns ci-dessus, les candidats peuvent consulter notre site Web () et/ou les documents ci-aprs : (Stratgie moyen terme de lUNESCO pour 2022-2029) et (Projet de programme et budget de lUNESCO pour la priode quadriennale 2026-2029). COMPTENCES Fondamentales (F) et Managriales (M) Communication (F) Responsabilit (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volont constante damlioration (F) Planification et organisation (F) Culture du rsultat (F) Travail en quipe (F) Professionnalisme (F) Cration de partenariats (M) Conduite et gestion du changement (M) Dveloppement dune rflexion stratgique (M) Aptitude prendre les bonnes dcisions (M) Gestion de la performance (M) Direction et autonomisation des collgues (M) Pour des informations dtailles, veuillez consulter le . QUALIFICATIONS REQUISES FORMATION Diplme universitaire suprieur (master ou quivalent) dans le domaine de la statistique ou dans une discipline quantitative troitement apparente (telle que la dmographie, lconomie ou les mathmatiques), ou dans le domaine de l''ducation ou des sciences sociales comportant un volet avanc en statistiques appliques. EXPRIENCE PROFESSIONNELLE Au moins 15 annes dexprience professionnelle des niveaux de responsabilit croissants des postes de direction en statistique, de prfrence la fois au plan national et international, y compris une exprience de haut niveau linternational.





Solide exprience des postes de direction et capacits avres en matire de planification et de gestion de programmes/projets internationaux.

Exprience avre en matire de plaidoyer, de mobilisation de ressources et de cration de partenariats. APTITUDES ET COMPTENCES Adhsion au mandat, la vision et lorientation stratgique de lOrganisation, ainsi qu ses priorits.

Aptitudes avres en matire de direction et de gestion et solides capacits danalyse.

Sens du discernement et aptitude prendre des dcisions.

Aptitude la planification stratgique et la gestion et, notamment, aptitude grer de vastes programmes et des ressources financires.

Aptitude dmontre dfendre de manire convaincante limportance des statistiques et des produits et services statistiques ainsi qu formuler les besoins en matire de dveloppement statistique dans le cadre du mandat de lUNESCO.

Excellent sens de la diplomatie et solides comptences en matire de ngociation, de communication et de reprsentation.

Solide comprhension des systmes statistiques mondiaux et connaissance des principaux enjeux dans le domaine de lducation et dautres domaines dexpertise de lUNESCO.

Vaste exprience de haut niveau des mcanismes de coopration internationale et vastes rseaux de contacts avec des organisations et des agences de dveloppement internationales (Banque mondiale, UNICEF, OCDE, Eurostat, banques rgionales de dveloppement, etc.).

Capacit rehausser la rputation de lInstitut en visant en priorit la qualit des rsultats.

Aptitude grer et motiver des quipes dans un environnement multiculturel, en veillant assurer le dveloppement et la formation continue du personnel. LANGUES Excellente connaissance de langlais et excellente aptitude la rdaction dans cette langue. QUALIFICATIONS SOUHAITES FORMATION Un doctorat dans un domaine pertinent serait un atout considrable.

Grade/diplme ou formation en gestion. EXPRIENCE PROFESSIONNELLE Vaste exprience de la collaboration directe avec les ministres de lducation, les services statistiques nationaux et les instituts de recherche en politiques ou les groupes de rflexion, en particulier dans les pays faible revenu et les pays revenu intermdiaire de la tranche infrieure.

Exprience professionnelle acquise au sein denvironnements de travail multiculturels.

Exprience dmontre du travail avec un large ventail de partenariats de haut niveau et de la conduite de ngociations de haut niveau.

Solide rseau professionnel lchelle mondiale. APTITUDES ET COMPTENCES Comptence dans lutilisation de logiciels courants et spcialiss.

Capacit se tenir jour des volutions pertinentes en statistique. LANGUES Bonne connaissance du franais.

Connaissance dautres langues officielles de lUNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe). SALAIRES ET INDEMNITS Les traitements de lUNESCO se composent dun traitement de base et dautres prestations pouvant inclure, le cas chant : un cong annuel de 30 jours ouvrables, une allocation pour charges de famille, une assurance mdicale, un rgime de retraite, etc.

Le traitement annuel de dpart pour ce poste est de lordre de 175,883 dollars des tats-Unis.

Pour des informations compltes sur les salaires et les indemnits, veuillez consulter notre .

📌 Directeur/Directrice, Institut de statistique de l''UNESCO (ISU) (Montreal)
🏢 UNESCO
📍 Montreal