Description de l''entreprise Numro de permis de la CNESST: AP-2404184 Nous sommes une entreprise canadienne incorpore dont le sige social est situ au centre-ville de Montral, l''adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montral (Qubec) H2Y 1P5 Canada.

Nous offrons nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifis.

Nos services sont offerts grce nos consultants, professionnels et travailleurs recruts dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la sant, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l''agriculture, de l''levage, etc.

Nous offrons nos services partout au Qubec mais nous insistons particulirement sur la rgion Mtropolitaine de Montral et ses environs.

Description de loffre demploi Profil recherch Vous tes un passionn des relations interpersonnelles et de la gestion des ressources humaines? Vous tes bilingues, travailleurs, motivs et navez pas peur des dfis, de prendre des initiatives, daller la rencontre de clients potentiels? Vous tes intresss joindre une compagnie en pleine croissance qui offre des avantages comptitifs ? Si tel est le cas, vous tes la personne que nous recherchons pour avancer ensemble vers votre avenir et le ntre.

Votre rle en lien avec la gestion des ressources humaines Crer et mettre jour des outils de slection, prendre en charge lensemble du processus de slection et de recrutement du personnel Formuler des stratgies de recrutement proactives et faire des recommandations professionnelles lquipe dirigeante.

Contribuer lactualisation des programmes et activits ressources humaines.

Accueillir et favoriser lintgration des nouveaux employs ainsi que leur dploiement chez les clients; Aider la conception des outils de prospection (site internet, brochures, pamphlet, outils publicitaires, fiche de commande, etc.)



; Contribuer au montage des offres de service ; Grer et comptabiliser les heures travailles des ressources places et participer au processus de facturation; Grer les absences du personnel ; Classer les cv et les documents reus pour les postes pourvoir; Ouvrir les dossiers des employs et les administrer; Offrir un soutien et une expertise conseil aux diffrents gestionnaires de lorganisation.

Votre rle en lien avec le dveloppement des affaires Participer latteinte des objectifs financiers (services vendus) et oprationnelles (actions entreprises).

Dvelopper des stratgies et des plans daction afin datteindre les objectifs de volume et de profits et appuyer la stratgie commerciale et de dveloppement de la clientle.

Envoyer des courriels, effectuer des appels sur la base de listes de potentiels clients fournis en dbut de chaque semaine.

Effectuer des descentes sur le terrain pour prsenter les services aux clients slectionns, recueillir les besoins et prparer les soumissions.

Faire le suivi et lvaluation des ressources affectes.

Exigences: Dtenir une lettre dacceptation PRIIME ou tre dispos lobtenir avant la prise de fonction (un atout!) Dtenir au minimum baccalaurat dans une discipline universitaire en lien avec ladministration, Aptitudes relationnelles et bonne communication crite et orale.

Possder au moins 2 ans dexprience pertinente dans un poste similaire Fiabilit, orient rsultats et honntet, Qualifications professionnelles

Cette offre d''emploi est soumise une qualification professionnelle reconnue en dehors du rseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues Franais parl et crit - lev Anglais parl - lev Anglais crit - Moyen Formations Baccalaurat 1er cycle, Sciences de l''administration - Administration des affaires cheminement gnral, mixte ou spcialis Exprience2 3 ans

Comptences Leadership Capacit tablir et maintenir des relations interpersonnelles Polyvalence

📌 Responsable développement des affaires et gestion des ressources humaines (Montreal)
🏢 Gestionnseils ARYA inc.
📍 Montreal