Description du poste Directeur(-trice), administration et finances Votre rle Relevant du prsident et membre du comit de direction, vous ferez passer notre fonction finance au niveau suprieur.

Ce nest pas un straightforward rle de gestion.

Cest un mandat de structuration et de leadership : professionnaliser la fonction finance et en faire un vritable partenaire des oprations, prsent en amont des dcisions plutt quen simple constat de fin de mois.

Votre mandat sera double: Fiabiliser et renforcer linformation de gestion, les contrles et la conformit; Rapprocher la finance du terrain, pour quelle soutienne concrtement les oprations et le dveloppement de lentreprise.

Vos principales responsabilits Contrle, conformit et information financire Garantir des tats financiers fiables, ponctuels et prsents par division; tablir et faire respecter un calendrier de fermeture mensuelle rigoureux; Maintenir des contrles internes solides et une conformit irrprochable (comptable, fiscale et rglementaire TPS/TVQ, CCQ, RBQ, AMF); Agir comme interlocuteur principal des auditeurs externes.

Comptabilit de projet et pilotage des marges Uniformiser le traitement des travaux en cours et la reconnaissance des revenus; Dployer une discipline de suivi des cots de projet (job cost) dynamique; Produire lanalyse des marges par division et par type de travaux, ainsi que le suivi des projets risque; Faire de la comptabilit de projet un vritable outil de dcision pour les oprations.

Trsorerie et financement Piloter une prvision de trsorerie roulante et la gestion des comptes clients; Grer les relations avec les banques, prteurs, assureurs et socits de cautionnement; Structurer le financement des investissements stratgiques.





Planification financire et reporting excutif Piloter le cycle budgtaire annuel et les prvisions rvises; Concevoir et livrer un sommaire financier excutif mensuel, clair et orient vers la dcision, destin la prsidence et au comit de direction.

Partenariat daffaires et littratie financire Tenir des revues de rsultats mensuelles avec chaque directeur de division; Accompagner les gestionnaires et les chargs de projet afin quils sapproprient leurs chiffres et prennent de meilleures dcisions; Dvelopper les rflexes financiers tous les niveaux de lorganisation.

Donnes, systmes et dveloppement de lquipe Faire voluer les outils, les systmes, les donnes et lautomatisation de la fonction; Btir une quipe finance comptente, autonome et oriente vers lamlioration continue.

Le profil que nous recherchons Nous cherchons un leader financier qui est la fois: Rigoureux sur la conformit, les contrles et lintgrit des chiffres; Habile moderniser des processus dans un environnement en dveloppement; laise de passer du grand livre au chantier; Direct, factuel et capable de vulgariser des enjeux complexes sans jargon; Indpendant dans son jugement, capable de tenir une position professionnelle lorsque les faits lexigent; Mobilisateur et pdagogue, reconnu comme un partenaire par les quipes oprationnelles.

Qualifications Titre CPA en rgle; De 10 15 ans dexprience progressive en finance,



dont plusieurs annes la direction dune fonction financire; Exprience dans le secteur de la construction ou dans un environnement de comptabilit de projet; Matrise des notions de suivi des cots, travaux en cours, dcomptes progressifs, retenues, avenants et cautionnements; Exprience en implantation de processus et en amlioration des contrles internes; Excellente matrise du franais, loral comme lcrit.

Atouts Exprience en entreprise familiale ou auprs dactionnaires-dirigeants; Connaissance du cadre rglementaire qubcois de la construction (RBQ, CCQ, AMF); Exprience dimplantation ou dvolution dun ERP et doutils de gestion; Familiarit avec un systme de gestion formel (indicateurs, priorits, rencontres structures).

Ce que nous offrons Un salaire comptitif et concurrentiel; Une gamme complte davantages sociaux : assurance collective, journes personnelles et de maladie, boni de performance et rgime de retraite; Un entraneur sur place deux fois par semaine, sur lheure du midi; Un rle directement li aux dcisions stratgiques de lentreprise; Un sige au comit de direction et un accs direct la prsidence; Une collaboration troite avec les actionnaires et les quipes oprationnelles; Une transformation numrique et une modernisation des outils de gestion en cours; Loccasion de laisser une empreinte durable sur une fonction cl, au sein dune organisation qubcoise reconnue.

Pour postuler Vous alliez rigueur, sens stratgique et aisance autant avec les chiffres quavec les gens de terrain? Nous aimerions vous connatre.

Faites parvenir votre candidature .

Les candidatures seront traites en toute confidentialit.

Une quipe, toutes divisions.

📌 Directeur(-trice) (Saint-Eustache)
🏢 Groupe Lefebvre
📍 Saint-Eustache