Spcialiste principal(e) de la paie Poste permanent Lieu: Longueuil Salaire: 75 000 $ 87 000 $, selon l''exprience Horaire: Temps plein, 40 heures/semaine, versatile Rive-Sud de Montral (Longueuil) Modle hybride ou 100% tltravail Dbut d''entre en poste: Ds que possible Pourquoi choisir cette opportunit ? -Envergure internationale: Rejoignez une entreprise manufacturire qui est un chef de file mondial dans son secteur d''activit. -Flexibilit exceptionnelle: Profitez d''une conciliation travail-vie personnelle optimale grce un modle de travail hybride ou la possibilit de travailler entirement en tltravail. -Impact concret: Prenez en charge un portefeuille de paie d''envergure comprenant environ 700 employs rpartis sur plusieurs sites au Canada. -Environnement collaboratif: Intgrez une quipe dynamique axe sur la collaboration, le travail d''quipe et l''amlioration continue.

Le dfi professionnel: Nous sommes prsentement la recherche d''un(e) Spcialiste principal(e) de la paie pour une entreprise manufacturire d''envergure internationale.

Relevant du Directeur de la paie (bas aux tats-Unis) et au sein de l''quipe d''administration, vous serez responsable de traiter le cycle complet de la paie pour trois groupes d''employs au Canada.

Si vous tes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrtion absolue face aux informations confidentielles et que vous souhaitez mettre profit votre expertise en paie canadienne tout en ayant la possibilit de vous initier la paie amricaine, ce poste est pour vous.

Avantages Notre client offre comme avantages: Salaire: 75K 87K selon exprience Un rgime d''assurances collectives compltes incluant la portion dentaire ; Un REER contribution de l''employeur et allant jusqu'' 4% ; 2 journes familiales par anne ; Une valuation de salaire annuelle ; 3 semaines de vacances ; Modle hybride ou 100% tltravail.

Tlmdecine et PAE gratuit pour employ Responsabilits Voici les responsabilits associes au poste de spcialiste la paie:



Vrifier dans le systme les informations des employs ; Retenues pour les saisies de salaire et pensions alimentaire ; Procder la paie toutes les 2 semaines ; Rviser, balancer, fournir les chiffres et payer les remises gouvernementales, provinciales et fdrales ; Prparer les relevs demploi ; Vrifier la facturation, prparer les rquisitions de paiement mensuel pour lassurance collective ; Fournir un fichier dtaill des paiements de tiers fournisseurs (RERs, Fonds dActions CSN et FTQ) ; Ajuster les banques de vacances lors des retours au travail des employs (maladie, CNESST, maternit / paternit etc.) ; Prparer le fichier des vacances annuelles ; Prparer le fichier dimportation pour les taux vacances des employs pour le dbut de lanne fiscale ; Effectuer un audit de changement de couverture dassurance avant chaque paie ; Assurer le suivi de paiement des cotisations lassurance des employs en arrt de travail (correspondance, dpt, etc.) ; Prparer le fichier des heures ainsi que lligibilit et le pourcentage de bonus des employs au programme de bonification de lorganisation ; Effectuer la fermeture de lanne, balancer les avantages imposables afin dmettre les Relevs 1 / T4 ; Effectuer les suivis des formations pour la loi du 1% ; Complter et participer la production des rapports de fin danne (dclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.) ; Effectuer toutes autres tches ou projets connexes assigns par le suprieurimmdiat.

Qualifications DEP/AEC/DEC en comptabilit ou quivalent d''exprience ; ACP (Association Canadienne de la Paie) (un gros atout) ; 5 annes dexpriences dans un poste similaire ; Matrise du cycle complet de la paie (primordial) ; Connaissance des lois et rgulations fiscales et du travail ; Excellente matrise du logiciel Excel ; Connaissance du systme de paie Dayforce (un atout majeur)



; Matrise du franais et de langlais, tant loral et lcrit ; Savoir grer son temps et respecter les chanciers; Minutie et rigueur et confidentialit sont de mise.

Sommaire Tu es la personne qu''il faut cette organisation ? Nous voulons te rencontrer! Communiquez Batrice Tremblay pour discuter de ce rle au (phone hidden) ou Au plaisir d''changer! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste paie - 75-87K + Bonus - Longueuil
🏢 randstad canada
📍 Longueuil