Poste: Conseiller(re) sant et scurit au travail Emplacement: Bromont Dure: Permanent Tu aimes collaborer et contribuer un environnement de travail sain et positif? On te reconnat pour ton ouverture desprit et ta capacit couter les autres? Tu es curieux, tu poses des questions et tu cherches toujours comprendre avant dagir? Tu sais prendre des dcisions quand il le faut, avec confiance et discernement? Mobiliser les gens autour dun objectif commun, cest dans ta nature? Si tu tes reconnu dans ces questions, mon client une entreprise situe Bromont aimerait te rencontre car il recherche son prochain spcialiste SST! Avantages -Salaire jusqu'' 100k -Accs un programme de bonification jusqu'' 8 %; -Assurances collectives payes 90 % par l''employeur; - REER : Contribution de base de l''employeur 4 %, et si tu ajoute 3 %, l''employeur y ajoute 3 % pour un total de 7 %; -Bureaux neufs et modernes, terrasse extrieur, caftria, table de baby-foot; -Ambiance familiale et activits avec les employs.

Responsabilits Responsable de la mise en place et de la promotion de la culture en sant et scurit; Exercer un rle de soutien et de coach auprs des employs et gestionnaires en matire de gestion de la sant et de la scurit du travail et environnement; Encourager une attitude proactive en matire de SSE; Promouvoir et coordonner les activits de prvention (programmes corporatifs, valuation de risque) Participer aux enqutes daccidents et dincidents, tablir les rapports et assurer le suivi, assurer lidentification des causes fondamentales lors de ces enqutes et veiller ce que les mesures de contrle appropries soient mises en place; laborer, identifier les activits ou les besoins de formations pertinents, dfinir ou dispenser divers programmes de formation; tre proactif dans le dploiement et la mise en uvre des programmes interne en SSE; Participer limplantation et surveiller le systme de gestion de sant et scurit, environnement Prparer et prendre part aux audits interne et externe (ISO 45001, 14001,



agences gouvernementales et partenaires dassurances) et participer tire dauditeur internes; Prendre en charge le maintien de la documentation relative au systme de gestion, en collaborant avec les propritaires de programme.

Animer et coordonner les rencontres et les activits SSE; Favoriser le travail dquipe au sein de lquipe SSE; Participer et collaborer llaboration et limplantation des politiques et standards corporatifs avec lquipe corporative.

Analyser les risques dans lenvironnement de travail tel que la qualit de lair, niveau de bruit, clairage, contrainte thermique etc.

Prparer et rapporter les donnes statistiques dans les bases de donnes appropries.

Qualifications Diplme tude collgiale en environnement, hygine et sant et scurit ou certificat en SST ou toutes autres disciplines pertinentes.

Minimum 1 an dexprience pertinente en sant et scurit dans un milieu de distribution et / ou industriel tre un agent de changement par sa capacit dinfluence informelle; Avoir une approche proactive; Avoir travaill avec des systmes de gestion de la SSE, ISO 45001 et 14001; Connaissance des lois, rglement et normes applicables en SST; Oriente sur les systmes de comportement au travail; Risques manufacturiers (scurit machine, cadenassage, travaux en hauteur, ergonomie, etc.).

Aptitudes pour la rflexion stratgique recherche de solutions; Autonome, capable de grer les priorits, orient rsultat, synthse danalyse; Leadership; Esprit dquipe - attitude positive et rassembleuse; Sens du service client; Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles.





Sommaire Si le poste t''intresse, n''attend pas ! Voici comment postuler : - Directement via cette annonce - En m''crivant directement par courriel au : - En m''crivant sur Linked

In : plaisir de rpondre tes questions! Genevive Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller SST (Bromont)
🏢 randstad canada
📍 Bromont