Bienvenue dans une quipe o l''humain est rellement au cur des priorits ! Nous sommes la recherche d''un(e) conseiller(re) ressources humaines passionn pour joindre une quipe jeune, soude et team-oriented au sein d''un fleuron qubcois du secteur du transport et de la logistique.

Dans ce rle cl bas Boucherville, vous agirez comme un vritable conseiller stratgique et un alli d''influence auprs des gestionnaires oprationnels, naviguant avec agilit dans un environnement mixte (syndiqu et non syndiqu) multi-sites.

Si vous carburez aux dfis stimulants et souhaitez laisser une empreinte positive au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Avantages - Salaire: Entre 78K et 85K selon l''exprience - Formule hybride: 4 jours en prsentiel et tltravail le vendredi - Vacances: 3 semaines ds le dpart - Congs: 3 journes de congs personnels - Assurances: Protection complte (mdicaments, paramdicaux, dentaire, vue, invalidit) - Retraite : REER participatif avec contribution de l''employeur jusqu'' 4% - Avantages additionnels: Remboursement annuel de la cotisation professionnelle CRHA Responsabilits Dans ce rle vos principales missions seront : - Conseil stratgique: Accompagner et coacher les gestionnaires oprationnels (dotation, performance, SST, mobilisation) - Relations de travail: Intervenir avec leadership dans les dossiers syndicaux (conventions collectives, griefs, enqutes, mesures disciplinaires) - Dveloppement des leaders: Propulser le courage managrial et optimiser les valuations de rendement sur le terrain - Talent et intgration: Collaborer activement l''acquisition de talents et maximiser l''exprience d''accueil et d''intgration des employs - Projets RH : Participer activement aux initiatives de bien-tre et de consolidation d''quipe Qualifications - Scolarit: Baccalaurat en ressources humaines ou en relations industrielles - Exprience: 3 5 ans dans un rle de gnraliste - Milieu syndiqu: Exprience de base solide en relations de travail (atout majeur) - Logiciel:



Matrise ou aisance avec le systme UKG - Profil recherch: Courage managrial, leadership d''influence, coute active, vision stratgique et fort esprit d''quipe Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation ? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV : trs bientt ! Isabelle Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ère en ressources humaines (Boucherville)
🏢 randstad canada
📍 Boucherville