Opportunit d''emploi: Agent / Agente de saisie de donnes Contrat temporaire de 3 mois avec forte possibilit de permanence Prs du March Central Notre partenaire, un leader international du secteur automobile, recherche un(e) Agent(e) de saisie de donnes rigoureux(se) et minutieux(se) pour rejoindre son quipe.

Lieu: En prsentiel (Secteur March Central, Montral) Salaire: 22 $ 23 $ / heure (selon exprience) Dure: Mandat de 3 mois (fortes chances de permanence) Horaire: Lundi au vendredi, 37,5 h / semaine (jour) Avantages Possibilit rapide de permanence et d''avancement Entreprise internationale reconnue et structure Horaire secure de 37,5 h / semaine Responsabilits Le commis la saisie de donnes assure la gestion et l''intgration des donnes financires, statistiques et codes : - Assurer le suivi, le tri, la numrisation et l''archivage des documents (physiques et numriques). - Effectuer les recherches pour classifier adquatement les documents. - Identifier les doublons et les versions rvises. - Distribuer les documents aux quipes concernes. - Prparer, collecter et importer les donnes lectroniques dans les systmes Qualifications - Prcision: Excellente vitesse de frappe et souci du dtail. - Rigueur: Capacit dtecter rapidement les erreurs ou incohrences. - Autonomie: Bonne gestion des priorits au quotidien. - Prsence: Disponibilit pour travailler en prsentiel prs du March Central.

Sommaire Ce poste vous intresse ? Envoyez votre CV ds aujourd''hui ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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