Description du poste propos du programme Si vous avez rcemment obtenu votre diplme et recherchez bien plus quun emploi de bureau si la chane dapprovisionnement, la vente, le dveloppement des affaires et lentrepreneuriat vous passionnent voici votre chance de btir une vritable carrire partir de la base.

Notre Programme de perfectionnement des gestionnaires est un parcours acclr et pratique qui vous apprendra grer une entreprise de A Z.

Vous acquerrez une exprience concrte, profiterez dun solide encadrement et bnficierez dune rmunration concurrentielle, dun programme complet davantages sociaux et dune participation aux bnfices tout en vous prparant diriger votre propre tablissement.

Dmnagement Veuillez noter que les personnes retenues pour ce poste pourraient devoir dmnager dans une autre rgion du Canada afin de terminer leur formation.

Une aide au dmnagement sera offerte.

Nous avons des occasions travers le pays! Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales : quit et bienveillance Confiance et respect coute gnreuse Franc-parler Diversit, inclusion et possibilits EMCO Corporation sengage btir un milieu de travail diversifi et inclusif o chaque coquipier et coquipire peut russir.

Nous croyons que la diversit des parcours, des expriences, des perspectives et des ides fait de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour notre clientle.

Nous encourageons activement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorits visibles, de personnes en situation de handicap, de membres de la communaut LGBTQ2S+ et de personnes de tous horizons.

Nous sommes particulirement dtermins accrotre la reprsentation des femmes dans les postes de leadership et dans lensemble du secteur de la distribution en gros pour lindustrie de la construction, en crant un environnement o le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux possibilits davancement.

Ce que vous ferez En tant que gestionnaire junior rgional en distribution, vous suivrez un programme structur en quatre phases conu pour vous donner une vue densemble du fonctionnement dune entreprise prospre de la chane dapprovisionnement et de lexploitation jusqu la vente, au leadership et la stratgie.

Vous ne vous contenterez pas dobserver : vous prendrez en charge des projets, grerez des comptes, tablirez des relations avec la clientle et prendrez de vritables dcisions daffaires, le tout avec lencadrement de leaders expriments travers le pays.

Le programme : apprenez connatre lentreprise de lintrieur Phase 1 : Dpt et service la clientle (12 mois)



Acqurez une exprience pratique au cur des activits de lentreprise.

Expdition, rception et gestion des stocks Connaissance des produits et coordination avec les fournisseurs Service la clientle et vente au comptoir Tarification, crdit, tats financiers et logistique Comprhension du parcours des produits, du fournisseur jusquau client Phase 2 : Relations avec la clientle et approvisionnement (12 mois) Participez la rsolution de problmes et au soutien des projets. tablissement de solides relations avec les clients et les fournisseurs Gestion de projets de grande envergure et de commandes complexes Lecture de plans et prparation de devis de matriaux Prestation dun service ax sur les solutions et produisant un impact concret Phase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 18 mois) Stimulez la croissance avec une mentalit entrepreneuriale.

Reprage et obtention de nouvelles occasions daffaires Ngociation de contrats et dveloppement de comptes cls Accroissement de notre prsence sur le march et renforcement des partenariats avec la clientle Apprentissage de stratgies de vente proactive de haut niveau Phase 4 : Leadership et exploitation (3 mois) Prparez-vous prendre les commandes.

Direction et encadrement dune quipe Dfinition de la stratgie, de la vision et des objectifs de rendement Gestion de lexploitation, de la rentabilit et des membres de lquipe Transition de gestionnaire junior leader dentreprise Votre destination professionnelle : directeur ou directrice de Centre de profits la fin du programme, vous serez prt.e assumer le rle de directeur ou directrice de Centre de profits et grer votre propre tablissement comme un vritable propritaire dentreprise.

Vous serez responsable de ce qui suit: Accrotre les ventes, la rentabilit et la part de march Embaucher, former et encadrer une quipe hautement performante, puis en assurer la direction Analyser les donnes financires et prendre des dcisions stratgiques Grer les stocks, les actifs, les plans de marketing et les achats tablir de solides relations avec la communaut et la clientle Assurer un service exceptionnel ainsi que lexcellence en matire de scurit et dexploitation Qualifications Qui vous tes: Nous recherchons des personnes passionnes, dsireuses dapprendre,



de se perfectionner et davoir un impact.

Voici ce que nous recherchons: Rcent.e diplm.e universitaire ou collgial.e (toutes les disciplines sont les bienvenues) Attitude positive, mentalit axe sur les rsultats et dsir dapprendre Solides comptences en leadership, en service la clientle et en organisation Solide thique de travail, intgrit et capacit de travailler tant de faon autonome quau sein dune quipe Excellentes aptitudes en communication et capacit dtablir de solides relations avec les clients, les fournisseurs et les coquipiers et coquipires Intrt pour la vente et le dveloppement des affaires Matrise des logiciels de Microsoft Office Permis de conduire valide Informations supplmentaires chelle salariale: 52 500 $ plus participation aux bnfices Ce qui distingue notre programme Culture dynamique et de soutien : nous travaillons en quipe et nous nous soutenons mutuellement.

Vous vous joindrez un groupe passionn et diversifi de personnes qui partagent un objectif commun : tre les meilleurs dans ce que nous faisons.

Occasions travers le pays : le programme peut ncessiter un dmnagement dans une autre rgion du Canada, mais ne vous inquitez pas nous offrons une aide pour vous accompagner dans votre dmnagement! Avec des occasions travers le pays, votre carrire chez EMCO peut vous mener nimporte o.

Possibilit davoir un impact rel : contribuez la croissance de lentreprise en profitant de lautonomie ncessaire pour remettre les ides en question et faire preuve de crativit, tout en collaborant directement avec les membres de la direction.

Dtails du programme Date de dbut : de septembre dcembre 2026 Dure : de 36 48 mois Lieux: Brossard - Qubec Laval - Qubec Montral - Qubec Qubec - Qubec Cette offre demploi correspond un poste rellement vacant. EMCO is an equal prospect employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces.

All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law.

We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.

📌 Programme des futurs leaders – Gestionnaire junior régional en distribution (Brossard)
🏢 Emco
📍 Brossard