Randstad Digital recherche actuellement un(e) Chef de projet senior chevronn(e) pour accompagner un leader du secteur des assurances et des services financiers Montral dans ses initiatives de modernisation d''envergure.

Dans le cadre de ce mandat de conseil stratgique, vous agirez comme le pilier central permettant de faire le pont entre la conception des grands programmes de transformation technologique (notamment les projets d''automatisation et de refonte des systmes) et leur intgration concrte au sein des directions oprationnelles.

Ce rle hautement visible vous amnera voluer dans un cosystme matriciel complexe et en constante volution.

Avantages Impact stratgique: Opportunit de piloter des initiatives de transformation ayant une visibilit directe auprs des instances excutives.

Environnement stimulant: Intgrez des quipes multidisciplinaires dynamiques et axes sur l''innovation.

Flexibilit professionnelle: Statut de consultant au sein d''une structure favorisant l''autonomie et la prise d''initiative.

Mandat d''envergure: Projet d''envergure multiannuel offrant des dfis intellectuels et professionnels stimulants.

Responsabilits Pilotage et dploiement: Structurer, orchestrer et superviser la mise en uvre oprationnelle des projets partir des stratgies de dploiement tablies.

Gouvernance excutive: Optimiser les processus dcisionnels et animer avec rigueur les comits de pilotage et les comits excutifs bimensuels.

Suivi de la performance: Concevoir et implanter des indicateurs cls (KPI) ainsi que des outils de suivi pour mesurer l''avancement des livrables, la concrtisation des bnfices et la gestion des impacts.

Gestion du changement : laborer et structurer des stratgies de gestion du changement robustes afin de mobiliser et d''accompagner les quipes face aux transformations majeures des processus.

Coordination et alignement: Assurer la synchronisation avec le programme global de transformation,



prendre en charge le rattrapage des livraisons antrieures et orchestrer la planification du carnet de commandes (backlog) post-dploiement.

Qualifications Exprience confirme titre de Chef de projet senior, dmontrant une grande autonomie et une capacit prouve structurer des environnements ambigus.

Historique de succs dans le dploiement oprationnel de solutions technologiques ou de programmes de transformation d''envergure.

Expertise pointue en gestion du changement, en communication stratgique et en mobilisation de parties prenantes de niveaux divers (oprationnel excutif).

Esprit critique aiguis, capacit remettre en question le statu quo et gnrer de la valeur ajoute rapidement.

Connaissance approfondie ou exprience pralable dans le secteur des assurances ou des produits financiers (un atout majeur).

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Lieu: Montral, QC (Tltravail complet / Full TT) Horaire: 35 heures par semaine Dure:



Mandat multiannuel (focalisation initiale sur la premire anne temps plein) Type de poste: Contractuel / Consultant Gouvernance: Comits excutifs et de pilotage toutes les deux semaines quipe: Environnement matriciel multidisciplinaire (environ 10 personnes) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chargé de projet livraison – Automatisation des Réclamations - Volet Affaires (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City