SOMMAIRE Le Conseiller principal en stratgie, performance et bnfices dfinit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI.

Centr sur l''analyse de donnes avances d''ingnierie et de performance, il conoit les indicateurs cls (KPIs, mtriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivit, la qualit du code et l''adoption relle des nouvelles pratiques.

Ce rle stratgique assure la corrlation directe entre les investissements technologiques et la ralisation effective des bnfices d''affaires auprs de la haute direction. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE Le mandat s''inscrit au cur d''un programme d''envergure visant la modernisation du cycle de dveloppement logiciel (SDLC) et l''intgration des technologies d''IA gnrative.

Le principal dfi rside dans la modlisation de la valeur et la collecte rigoureuse des donnes d''ingnierie logicielle pour traduire des mtriques techniques complexes en tableaux de bord stratgiques et financiers intelligibles pour le comit excutif.

Avantages AVANTAGES Mode de travail hybride adaptable (bassins de Qubec ou Montral).

Positionnement hautement stratgique forte visibilit excutive.

Tarification trs avantageuse et hautement concurrentielle (effet de levier firme).

Opportunit de structurer la mesure de valeur d''une transformation TI d''avant-garde.

Responsabilits RESPONSABILITS Dfinir et dployer le cadre de mesure de la valeur ainsi que les tableaux de bord de performance (excutifs et oprationnels).

Mettre en place la collecte et l''analyse continue des mtriques SDLC, d''ingnierie et d''adoption (ex. mtriques DORA, framework SPACE, taux d''utilisation des assistants IA). valuer rigoureusement les gains de productivit, la rduction du dlai de livraison (time-to-market) et l''amlioration de la qualit du code.





Assurer le suivi mthodique de la ralisation des bnfices d''affaires en lien avec les investissements consentis.

Raliser le suivi budgtaire consolid du portefeuille du programme et produire des analyses de rentabilit (ROI).

Qualifications QUALIFICATIONS Solide exprience snior en analyse de performance TI, gouvernance de la valeur ou contrle de gestion de programmes complexes.

Expertise analytique oriente donnes (data-driven) applique aux oprations TI et l''ingnierie logicielle.

Matrise avance des mtriques de performance SDLC et de livraison (DORA, mtriques de flux/flow metrics, efficience).

Exprience confirme dans la modlisation financire TI, le calcul de ROI et le suivi de bnfices de programmes stratgiques.

Bilinguisme fonctionnel (franais et anglais, oral et crit). ATOUTS Excellente capacit traduire et vulgariser des mtriques techniques complexes en indicateurs de valeur d''affaires pour la haute direction.

Esprit de synthse aiguis, rigueur financire et aisance relationnelle auprs des dirigeants.

Connaissance des cadres modernes de productivit en ingnierie logicielle (ex. SPACE framework).

Sommaire Le Conseiller principal en stratgie, performance et bnfices dfinit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI.

Centr sur l''analyse de donnes avances d''ingnierie et de performance, il conoit les indicateurs cls (KPIs, mtriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivit, la qualit du code et l''adoption relle des nouvelles pratiques.





Ce rle stratgique assure la corrlation directe entre les investissements technologiques et la ralisation effective des bnfices d''affaires auprs de la haute direction.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City