Adjoint(e) juridique – Litige et insolvabilité

Profitez d’une opportunité stimulante dans le secteur juridique en litige et insolvabilité au sein d’un environnement humain, moderne et adaptable. Bénéficiez d’un horaire hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, de vendredis après-midi libres l’été, d’excellents avantages sociaux et d’un rôle clé offrant des responsabilités variées au quotidien.

Ce qu’il y a pour vous :

- Salaire annuel entre 60K-80K, selon l’expérience (10+ ans pour un salaire de 75K-80K)
- Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine).
- Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail.
- Équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle hybride avec 2 jours au bureau par semaine.
- Heures de congé mobile à utiliser à votre convenance tout au long de l'année.
- Matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins.
- Équipe de direction accessible et un environnement humain.
- Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental.
- Code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement.
- Couverture d’assurance collective payée par l’employeur.
- Service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin.
- Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.
- Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés.
- Programme d’aide aux employé(e)s, parce qu’on mise sur ton bien-être.

Responsabilités :

- Supporter de façon proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.




- Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités.
- Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables.
- Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise.
- Préparer la documentation requise pour les différents événements prévus à l’agenda.
- Préparer la documentation usuelle en litige, incluant les cahiers de procédures, pièces et autorités.
- Transcrire les dictées.
- Effectuer la relecture et la correction de documents.
- Réaliser différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire et le classement.
- Accomplir diverses autres tâches administratives selon les besoins.

Ce que vous avez à offrir :

- Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente.
- 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel.
- Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10, un atout.
- Orientation client, courtoisie et professionnalisme.
- Excellentes habiletés en service à la clientèle et capacité à effectuer des suivis serrés auprès de plusieurs intervenants.
- Sens des responsabilités, proactivité, souci du détail et minutie.
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

📌 Adjoint(e) juridique – Litige et insolvabilité (Quebec City)
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📍 Quebec City