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Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: jusqu'au 31 déc. 2027 (prolong./titular. possible)

Lieu de travail: Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 27 septembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste princ. de plateforme, Services liés aux bases de données (infonuagique/DBaaS)

Tenez un rôle central La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Quelques raisons de poser votre candidature

Vous ferez partie d’une équipe axée sur la collaboration et tournée vers l’avenir,



chargée de moderniser les bases de données institutionnelles de la Banque. Vous contribuerez, dans des environnements sur place déjà établis et à l’aide de nouveaux services basés sur Azure, à renforcer la fiabilité, la sécurité et la prestation des services tout en appuyant la transition de la Banque vers un modèle de bases de données axé sur l’infonuagique.

Vous aurez aussi accès aux ressources d’apprentissage et de perfectionnement de la Banque, y compris des certifications, des ateliers et des occasions de faire progresser votre carrière.

À propos du poste

Ce poste s’adresse à des spécialistes des bases de données qui possèdent une solide expertise en administration d’Oracle et de SQL Server, combinée à une expérience reconnue des migrations et des plateformes infonuagiques.Vous assurerez le soutien des environnements de base de données de production essentiels tout en contribuant à la transition continue de la Banque vers des services de base de données Azure.

Ceci n’est pas un poste d’entrée dans les technologies infonuagiques. Vous devez posséder une expérience pratique de la mise en œuvre, de l’administration ou de la migration des charges de travail des bases de données de production dans le nuage et pouvoir appliquer cette expérience immédiatement.Vous aiderez à orienter les activités de migration, les décisions techniques et l’évolution de la plateforme de base de données-service (DBaaS) de la Banque.

Il s’agit d’un rôle hybride qui implique à la fois l’administration de bases de données et la modernisation de l’environnement infonuagique.Il combine l’administration et le soutien opérationnel des environnements d’entreprise Oracle et SQL Server avec des responsabilités de migration infonuagique, d’automatisation et de développement de plateformes.Vous travaillerez avec des services de base de données sur place et Azure, à mesure que la Banque passera à un modèle de base de données-service normalisé.

Le portefeuille de plateformes comprend :

- Azure Database pour PostgreSQL, une plateforme stratégique de croissance
- Oracle Database@Azure, la plateforme utilisée pour les cas d’exception ciblés

Ce que vous ferez

Vous assurerez l’administration et le soutien des bases de données essentielles de la Banque, tout en contribuant à la réalisation de ses objectifs en matière de migration infonuagique et de bases de données-service.Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:

Administration de bases de données et opérations de production

- administrer et prendre en charge les environnements de bases de données Oracle et SQL Server d’entreprise, notamment pour ce qui est de leur disponibilité, leur performance, leur capacité, les sauvegardes, la reprise, l’application de correctifs et la sécurité
- diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes de performance, de fiabilité et de disponibilité des bases de données
- prendre en charge les groupes de disponibilité Always On de SQL Server et les technologies d’Oracle telles que RAC et Data Guard
- participer aux interventions en cas d’incident, à la gestion de problèmes,



à l’analyse des causes fondamentales et au travail sur appel par roulement

Migration infonuagique et opérations hybrides

- évaluer, planifier et exécuter les migrations d’environnements SQL Server et Oracle sur place vers les plateformes de bases de données Azure
- élaborer des approches de migration, de mise à l’essai, de mise en service, de validation, de retour en arrière et de soutien post‑migration
- collaborer avec les équipes chargées des plateformes et des applications pour gérer les dépendances, la compatibilité, la performance et la préparation opérationnelle dans les architectures hybrides
- aider à orienter les décisions techniques, et favoriser l’adoption de services de bases de données normalisés pour les applications nouvelles et existantes

Développement et automatisation de plateformes infonuagiques

- contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution des services de base de données Azure, notamment Azure SQL Managed Instance, Azure Database pour PostgreSQL et Oracle Database@Azure
- approvisionner, faire évoluer, corriger et retirer des bases de données au moyen de l’automatisation, de l’infrastructure programmable, de scripts, de pipelines ou de déploiements fondés sur des modèles
- développer et maintenir des solutions d’automatisation pour les flux d’approvisionnement, de surveillance, de sauvegarde et de reprise
- définir et appliquer des normes de plateforme, des garde-fous et des modèles d’intégration pour les équipes chargées des applications

Sécurité, résilience et gouvernance

- mettre en œuvre des modèles à haute disponibilité et de reprise après sinistre conformes aux exigences institutionnelles
- appliquer les exigences de gestion de l’identité et de l’accès, de chiffrement, de vérification, de protection des données, de sauvegarde et de reprise
- mettre en œuvre des solutions de surveillance, d’alertes et de seuils de performance de référence afin d’assurer la fiabilité des plateformes
- contribuer aux livrables d’architecture, aux processus de gouvernance et à l’amélioration continue des services

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous apportez une expertise approfondie en administration de bases de données d’entreprise, ainsi qu’une expérience reconnue des plateformes de bases de données infonuagiques de production et des migrations. Vous êtes capable d’exploiter des environnements Oracle et SQL Server essentiels, de diriger des migrations infonuagiques complexes ou d’y contribuer de façon significative, et de participer au développement de services de bases de données sûrs, fiables et évolutifs.Vous êtes une personne pleine d’initiative capable de collaborer efficacement, de travailler de façon autonome et d’influencer les décisions des équipes techniques.

Vous possédez également ce qui suit :

- expérience pratique substantielle de l’administration de bases de données d’entreprise Oracle et SQL Server dans des environnements de production
- expérience pratique reconnue de la mise en œuvre, de l’administration ou de la migration de charges de travail de production sur des plateformes de bases de données infonuagiques telles qu’Azure SQL Managed Instance ou Oracle Database@Azure
- expérience avérée de l’exécution ou de la direction de migrations de bases de données de production d’environnements sur place vers des plateformes infonuagiques, y compris l’évaluation, la planification, les mises à l’essai, la mise en service, le retour en arrière et le soutien post‑migration
- expérience de la conception

📌 Analyste princ. de plateforme, Services liés aux bases de données (infonuagique/DBaaS) (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa