- Facilitate Current Hire Orientation programs.

Responsabilités principales

- Animer les programmes d'orientation et d'intégration des nouveaux employés.
- Offrir des formations en salle de classe et sur le plancher de production aux nouveaux employés ainsi qu'aux employés actuels.
- Former les employés sur les normes de qualité, les méthodes d'inspection, les procédures opérationnelles normalisées (PON/SOP) et les instructions de travail.
- Animer des séances de microapprentissage ainsi que des formations de mise à niveau.
- Administrer des évaluations écrites et des tests pratiques de compétence.
- Évaluer l'efficacité des formations et fournir une rétroaction à l'équipe de direction.
- Assurer la tenue à jour de la documentation et des dossiers de formation, conformément aux exigences de conformité.
- Participer à la création et à la mise à jour du matériel de formation à l'aide de PowerPoint et d'autres outils d'apprentissage.
- Soutenir l'application uniforme des procédures opérationnelles normalisées dans tous les départements et sur tous les quarts de travail.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue liées à la formation et au développement des employés.
- Participer à des projets spéciaux et à des initiatives de formation interfonctionnelles, selon les besoins.
- Soutenir et contribuer à la supervision du programme des ambassadeurs de la formation.
- Adhérer aux attributs et compétences des employés de TKMNA.
- Déplacements requis jusqu'à 30 % du temps.





Les renseignements ci-dessus visent à décrire le contenu général et les exigences liées à ce poste. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences associées à la fonction.
- Capacité d'apprendre à utiliser correctement divers instruments de mesure additionnels (tels que des pieds à coulisse, micromètres et autres outils requis).
- Minimum de deux (2) années d'expérience dans un environnement manufacturier.
- Expérience préalable en animation de formations en salle de classe et pratiques, dans un cadre formel ou informel.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité d'adapter le contenu de la formation à différents styles d'apprentissage.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint.
- Capacité à maintenir l'engagement des participants tout au long des séances de formation.
- Capacité d'apprendre à utiliser correctement des instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètres, jauges, etc.).
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à former des employés à tous les niveaux de l'organisation.
- Bilinguisme français-anglais.

Atouts recherchés

- Diplôme d'études collégiales de deux ans dans un domaine connexe.
- Connaissance des principes de l'andragogie (théorie de l'apprentissage des adultes).
- Expérience en animation de séances de micro apprentissage ou de formations hybrides.
- Connaissance des programmes de formation manufacturière axés sur le développement des compétences.
- Expérience avec les instruments de mesure de base.

📌 Bilingual Training Specialist- Manufacturing Operations (Montreal)
🏢 thyssenkrupp
📍 Montreal