Au sein de la Vice-présidence Projets et Technologies de Gestion du patrimoine et Assurance de personnes, vous contribuerez à l'évolution de solutions technologiques qui différents secteurs d’affaires en assurance crédit-épargne et en assurance directe. Notre direction est responsable du développement, de l'entretien et de l'évolution des solutions soutenant notamment l'assurance prêt, l'assurance solde de crédit et l'assurance voyage. Dans un environnement où les dépendances sont nombreuses et les enjeux d'affaires significatifs, vous jouerez un rôle central dans la livraison des initiatives, la gestion du parc applicatif et la mobilisation des équipes de réalisation. À titre de Chargé(e) de livraison applicative, vous serez responsable d'une escouade multidisciplinaire évoluant dans un mode hybride Agile et traditionnel (Waterfall).

Vous serez imputable de la planification, de l'exécution et de la coordination des travaux nécessaires à l'évolution et à la pérennité d'un parc applicatif stratégique. Vous devrez constamment arbitrer entre plusieurs types de travaux : projets d'évolution, maintenance applicative, réduction de dette technologique, correction de vulnérabilités et demandes opérationnelles. Votre capacité à gérer un backlog intégré et à établir les bonnes priorités sera essentielle au succès de votre équipe.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Élaborer et maintenir la planification des initiatives sous votre responsabilité (portée, échéancier, budget et capacité)
- Gérer et animer le backlog de livraison de votre escouade
- Assurer la coordination des travaux de développement, d'entretien, de maintenance et de modernisation des applications
- Planifier la capacité de l'équipe et optimiser l'utilisation des ressources disponibles




- Identifier et gérer les risques, dépendances et enjeux pouvant affecter la livraison
- Assurer la saine gestion du cycle de vie des applications, incluant la gestion des vulnérabilités et des obsolescences technologiques
- Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires, architectes, équipes de fondation, fournisseurs et autres secteurs de Desjardins
- Accompagner l'équipe dans l'application des pratiques Agile et favoriser une culture d'amélioration continue
- Produire les suivis de livraison et les redditions de comptes nécessaires auprès des différentes instances
- Exercer un leadership mobilisateur permettant d'aligner les parties prenantes autour des objectifs communs

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en technologies de l'information, en gestion de projet ou dans une discipline pertinente
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente




- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des environnements Agile/Scrum avec une compréhension approfondie de la gestion de projet
- Expérience en gestion de parc applicatif et maintenance applicative
- Expérience de coordination ou d'animation d'équipes multidisciplinaires
- Certification PMP , SAFE, PSM, PSPO ou CSM
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des outils Jira,Confluence, Azure DevOps, MS Project et Power BI
- Connaissance du domaine de l'assurance ou des services financiers

Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Viser les résultats Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-22

📌 Chargé ou chargée de livraison applicative-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis