Notre Équipe Souhaite Combler Le Poste Suivant Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers tout le Canada, avec pour mission d’être l’allié de l’expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu’un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne. Nous encourageons l’innovation, l’initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès.

Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions. DIRECTEUR-TRICE MARKETING Relevant de la Vice-Présidente Marketing & Acquisition, vous serez responsable de définir et de déployer les stratégies de croissance d'un portefeuille de marques afin d'accélérer leur développement sur le marché canadien. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la vision stratégique des marques, le développement des plans commerciaux, l'optimisation des investissements marketing ainsi que le leadership d'une équipe multidisciplinaire.

Vous serez également un partenaire stratégique auprès de nos marques internationales, des équipes Vente, Digitale, Opérations, Finance, afin d'assurer une croissance rentable et durable. Élaborer des plans d'affaires sur 3 ans alignés avec les objectifs de croissance de Prestilux et des partenaires internationaux. Développer les stratégies Go-to-Market pour les différents réseaux (pharmacies,



prestige, grandes surfaces, e-commerce, Amazon et autres marketplaces).

Recommander les stratégies de portefeuille, de lancement, de prix, de distribution et d'investissements marketing. Assurer une gestion rigoureuse des budgets A&P; et des P&L; afin d'optimiser la rentabilité. Superviser les prévisions de ventes et participer activement au processus S&OP; avec les équipes ventes et opérations.

Identifier les opportunités de croissance grâce à l'analyse des marchés, des consommateurs, de la concurrence et des tendances. Collaborer étroitement avec les équipes ventes, KAM, e-commerce, formation, communication, opérations, réglementaires afin d'assurer une exécution cohérente. Développer des stratégies spécifiques adaptées aux catégories dermocosmétiques, OTC et produits de santé naturels.

Maintenir une relation d'affaires forte avec les maisons internationales en agissant comme conseiller stratégique sur le marché canadien. Présenter régulièrement les résultats, recommandations et plans d'action auprès de la direction et des partenaires. Recruter, mobiliser, coacher et développer une équipe de gestionnaires et de chefs de marques.

Diplôme universitaire en marketing, administration ou domaine connexe. Minimum de 10 à 15 années d'expérience en marketing stratégique ou gestion de marques.



Solide expérience dans les secteurs de la beauté, de la dermocosmétique, des produits OTC, des produits de santé naturels (PSN/NHP) ou de la pharmacie constitue un atout majeur.

Excellente compréhension du marché canadien, particulièrement des réseaux pharmacies, prestige, mass market et commerce électronique. Forte capacité à bâtir des stratégies Go-to-Market performantes. Maîtrise des analyses financières, P&L;, ROI marketing et gestion budgétaire.

Solides compétences en négociation et en présentation auprès de partenaires internationaux. Disponibilité à voyager occasionnellement au Canada et à l'international. Bilinguisme français/anglais essentiel.

Nous recherchons une personne capable de naviguer à la croisée des univers Beauté, Santé et Pharmacie, qui comprend autant les enjeux commerciaux que réglementaires et qui possède la vision nécessaire et le leadership collaboratif pour accélérer la croissance de marques dans un environnement omnicanal en constante évolution. Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un milieu de travail stimulant avec des possibilités d’avancements professionnelles. Programme d’aide aux employés Horaire versatile.

Modèle hybride : télétravail + présence minimale de 3 jours au bureau de Montréal C’est pourquoi nous nous engageons à collaborer avec des personnes issues de tous horizons, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de couleur, de croyances, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. #

📌 Coordonnateur marketing - Télétravail (Montreal)
🏢 Prestilux
📍 Montreal