Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

En tant que Directeur, Gestion de produits, vous aurez l’occasion de créer et de piloter la mise en œuvre de la stratégie de portefeuille afin de l’aligner sur les stratégies commerciales pertinentes et de les soutenir. Au quotidien, vous serez responsable de la répartition des ressources au sein du portefeuille de gammes de produits, en collaboration avec les différentes fonctions concernées et les parties prenantes clés, afin de veiller à ce que chaque portefeuille dispose des capacités nécessaires pour mettre en œuvre ses plans stratégiques.

Vous mettrez également votre expertise à profit en assurant le suivi du portefeuille d’offres afin d’en maintenir un équilibre sain ainsi qu’un niveau de dynamisme et de croissance optimal.

Ce poste contribue au portefeuille Commercial ELIP (Electrification, Produits d'Installation) au Canada. Les principales parties prenantes sont les fonctions Ingénierie, Ventes, Marketing et Opérations.

Le mode de travail est hybride, avec 2 jours par semaine au bureau d’Iberville.

Responsabilités

- Définir le modèle de mise en marché et l’aligner sur les stratégies de vente, de marketing et d’exécution opérationnelle.
- Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et la traduire en stratégie d’offre et de portefeuille.
- Superviser la définition de la stratégie de portefeuille afin d’optimiser les délais de mise en marché, de soutenir les équipes de vente et d’améliorer la rentabilité des produits.
- Diriger l’organisation de gestion de produits en mettant en place les structures et les outils nécessaires à l’exécution optimale des activités clés, notamment le suivi des activités et de la performance, l’intelligence de marché, la planification des feuilles de route et la gestion du cycle de vie des produits.

Qualifications





- Posséder un minimum de 10 années d’expérience en gestion d’équipes, dont au moins 5 employés relevant directement de vous.
- Posséder une expertise approfondie en stratégie de produits, gestion de portefeuille, exécution de stratégies de mise en marché, stratégie de prix et gestion complète du cycle de vie des produits.
- Démontrer une expérience éprouvée dans la gestion de portefeuilles de produits complexes et dans la collaboration étroite avec les équipes de R&D;, Ventes, Opérations et Finance.
- Posséder des compétences avancées en planification d’affaires et en gestion financière, notamment en matière de responsabilité des résultats financiers (P&L;), de gestion des marges et de positionnement des prix, ainsi que dans l’élaboration de stratégies fondées sur la voix du client (VOC).
- Être hautement compétent dans l’élaboration et l’exécution de stratégies produits et commerciales à horizon de 3 à 5 ans, et dans la traduction de la stratégie de la division en plans produits locaux et en initiatives de croissance concrètes.
- Aimer travailler avec les outils numériques, l’analytique et les plateformes commerciales, et être en mesure de démontrer la valeur du numérique, notamment en développant des stratégies visant à accélérer la prise de décision fondée sur les données.
- Être passionné par le leadership, le coaching et le développement des talents, et faire preuve d’innovation dans ces domaines, avec la capacité de mobiliser, d’inspirer et de développer les équipes afin d’obtenir de solides résultats commerciaux et financiers.
- Posséder de solides compétences en gestion du changement, avec une approche collaborative et axée sur les solutions,



ainsi que la capacité de guider les organisations dans des périodes de transformation et de croissance.
- Détenir un baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe; un MBA constitue un atout important.
- Une bonne connaissance du réseau de distribution électrique canadien constitue un atout significant.
- Être à l’aise de communiquer couramment en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et être à l’aise de représenter l’organisation auprès des clients, des partenaires et des principales parties prenantes.
- Le français est requis. L’anglais est également requis afin de communiquer régulièrement avec les clients à l’extérieur du Québec.
- Faire preuve d’un haut niveau de curiosité afin d’identifier et de créer de nouvelles occasions d’affaires dans des secteurs encore inexploités.
- Posséder un sens aigu des affaires et une expérience en gestion de produits, afin de piloter la gestion du cycle de vie de produits et de solutions complexes, de leur conception jusqu’à leur retrait du marché, avec une attention constante portée aux objectifs stratégiques et opérationnels.
- Être disponible pour effectuer jusqu’à 20 % de déplacements.

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada) ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés.

En Tant

Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité
- En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à
- Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié.

Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité
- En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité
- Du Canada, Notamment

- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

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📌 Directeur de la gestion de produits – segment commercial (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 ABB
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu