À titre de directeur des ressources matérielles et construction, tu joueras un rôle stratégique dans la gestion et l’évolution des actifs immobiliers pour le Réseau Essence et Dépanneurs. En misant sur ton leadership et ta vision d’affaires, tu assureras la performance des activités de ressources matérielles et de construction, le maintien des infrastructures, la réalisation des projets majeurs et la conformité des installations, tout en contribuant à la croissance et au succès du réseau.

Statut : Poste permanent, à temps plein Télétravail : Possibilité de 2 jours par semaine Succursale : 424, 2e Avenue du Parc-Industriel, Sainte-Marie (Québec) G6E 1B6 Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques des ressources matérielles et de la construction en cohérence avec les objectifs d’affaires du Réseau Essence et Dépanneurs. Assurer la gestion et l’optimisation du portefeuille d’actifs immobiliers afin d’en garantir la performance, la pérennité et la valeur à long terme. Veiller à la performance et à la continuité des opérations liées aux infrastructures, aux équipements et aux installations du réseau en assurant leur entretien, leur réparation et leur amélioration continue.

Diriger les projets de construction, d’agrandissement, de rénovation et de modernisation du réseau, de la planification à la mise en service, tout en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs d’affaires. Élaborer,



suivre et optimiser les budgets d’exploitation et d’investissement, tout en assurant une gestion rigoureuse des coûts et une utilisation optimale des ressources. Assurer la performance du secteur en optimisant les ressources, les processus, les outils de gestion et les indicateurs de performance dans une perspective d’amélioration continue.

Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, entrepreneurs, bailleurs, consultants et organismes réglementaires afin de soutenir les activités et les projets du réseau. Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, ou toute expérience pertinente permettant de démontrer les compétences requises pour le poste. Minimum de 3 ans en gestion de personnel.

Français (parlé et écrit). Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Connaissances en entretien de bâtiments. Connaissances des équipements et bâtiments pétroliers et/ou de l’industrie des stations-services et de la construction.

Compétences clés : Leadership, capacité d’analyse et de synthèse, gestion des coûts et du budget, communication efficace, service à la clientèle (interne et externe), gestion du temps et des priorités, travail d’équipe, souci de la santé, de la sécurité et de l’environnement D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, de diversité et d'inclusion (EDI) encourageant chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre sa candidature.

📌 Directeur ressources matérielles et construction (Sault Ste. Marie)
🏢 Filgo dépanneurs
📍 Sault Ste. Marie