Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle Salariale (sans S’y Limiter)59,300 - 72,500 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 7.5% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Nouveau dans le domaine de l’assurance, voici votre chance de propulser votre carrière.

Notre





Programme de développement des souscripteurs des Solutions spécialisées est une expérience d’apprentissage intensif qui vous donnera une solide expertise et fera progresser votre carrière dans une industrie passionnante. Durant ce programme de 24 mois, vous serez affecté à différentes équipes et encadré par des mentors, des gestionnaires et des coaches en souscription qui vous apprendront les rouages de l’assurance spécialisée de différentes façons. Cette équipe propose des solutions d’assurance à des entreprises qui ont des besoins complexes et exercent leurs activités dans des industries particulières : responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants, responsabilité professionnelle, crime, technologie, construction, bris des équipements et agriculture.

Découvrir les aspects techniques de l’assurance, comme analyser les demandes de soumissions, de renouvellements et de modifications de police et recommander des solutions; Poursuivre votre formation et votre apprentissage de façon stimulante, en milieu de travail, par vous-même et dans une salle de classe. Collaborer à des projets stimulants et ambitieux et profiter d’occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et votre expertise. Bénéficier d’un salaire concurrentiel et d’un régime complet d’avantages sociaux dès votre arrivée.

Au terme du programme de 24 mois,



vous obtiendrez votre diplôme de souscripteur, niveau II et serez prêt à vous lancer dans l’univers de l’assurance spécialisée et à gérer vos propres portefeuilles. Vous êtes un nouveau diplômé ou avez récemment obtenu un diplôme d'études postsecondaires au cours des cinq dernières années. Vous avez moins de trois ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance (un atout, mais ce n’est pas obligatoire).

Vous devez être en mesure de commencer le programme à temps plein à la fin du printemps 2027. Vous souhaitez obtenir le titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) (l’une des exigences du programme). Vous êtes un as de l’analyse et vous pouvez prendre des décisions éclairées.

Bilinguisme (français et anglais) obligatoire – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière. Aucune expérience de travail au Canada requise; Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail.

Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Souscripteur LS, Programme de développement (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto